Memòria

i Balanç social 2025

2025

Benvinguda

2025

El 2025 ha estat un any de consolidació i projecció de futur per a Pere Claver Grup, reforçant un model d’atenció integral, comunitària i centrada en la persona. També ha estat un any marcat pel reconeixement extern, que fa valer la trajectòria, el compromís i l’impacte social de la nostra organització.

Qui

som

Quisque sodales ex ut turpis tincidunt

Som una organització de l’economia social que acompanya persones amb problemes de salut mental i discapacitat intel·lectual en el desenvolupament del seu projecte de vida, des d’un model comunitari i basat en drets.

Treballem de manera integrada des dels àmbits de la salut mental, els serveis socials i la inclusió laboral, amb l’objectiu de generar oportunitats reals d’autonomia i participació.

Posem el focus en el benestar emocional i en l’activació dels recursos personals i socials, promovent una mirada que no patologitza el malestar i que entén les persones com a subjectes de dret.

Estem a

878

professionals

46.299

persones

ateses

103

persones

voluntàries

130.677

visites

3.553

acompanyaments des de Drets i Suports

24

insercions

laborals

1.195

acompanyaments a persones en risc d’exclusió des del Servei de Voluntariat

Hem continuat apostant per la formació contínua per donar resposta als nous reptes socials i a les necessitats dels col·lectius més vulnerables.

11.814

hores en accions formatives per a professionals

+ 800

hores en sessions clíniques

826

alumnes i assistents a cursos i jornades

8,4

com a valoració mitjana dels cursos

A qui

atenem

Quisque sodales ex ut turpis tincidunt

A Pere Claver Grup atenem persones en situació de vulnerabilitat, especialment persones amb problemes de salut mental i persones amb discapacitat intel·lectual. Les acompanyem en el desenvolupament del seu projecte de vida amb un enfocament integral i comunitari.

Els nostres públics són diversos i inclouen persones grans (+ 65), adolescents (13-18), joves (19-30) i persones adultes, així com persones migrades —tant joves com adultes—, persones en situació de sensellarisme i persones amb addiccions.

També atenem famílies que necessiten suport i orientació al llarg del procés. Treballem conjuntament amb empreses, administracions públiques i entitats del territori per afavorir la inclusió social i laboral, la promoció de drets i la millora del benestar de la comunitat.

Daniel Cortés

El Daniel treballa a Ofisfera, el servei de gestió documental de la Fundació Tallers | Inclusió Laboral. El seu recorregut reflecteix com la inclusió laboral —amb suport i oportunitats— facilita l’autonomia, el creixement personal i la participació activa en un entorn de treball.

Jesús Batalla

El Jesús ha participat en el programa Singulars de l’àmbit d’Inclusió Laboral de Pere Claver Grup. La seva experiència mostra com la formació professionalitzadora, l’acompanyament emocional i el treball en equip faciliten l’adquisició de competències i l’obertura de noves oportunitats laborals.

Patricia Méndez

La Patricia forma part d’un enclavament laboral de la Fundació Tallers | Inclusió Laboral, on treballa diàriament a les instal·lacions d’una empresa col·laboradora. La seva experiència reflecteix com aquesta fórmula d’inclusió sociolaboral facilita la participació en entorns reals de treball, reforça l’autonomia i genera oportunitats de desenvolupament professional amb suport.

Sophia Marquardt

La Sophia és estudiant en pràctiques a Pere Claver Grup, on ha conegut de prop la tasca de Centre de Dia Dar Chabab i del Servei d’Atenció Psicopatològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SAPPIR). La seva experiència reflecteix com les pràctiques formatives permeten apropar-se a realitats diverses, contribuir als equips professionals i participar en una atenció centrada en les persones.

Charo, Gerard, Juan Carlos

La Charo i el Juan Carlos són persones ateses del Club Social Ments Obertes Sants-Montjuïc, un espai que promou la participació comunitària i la integració social a través de l’oci. Amb el suport del Gerard, professional del servei, la seva experiència mostra com les activitats de lleure faciliten la creació de vincles, l’ampliació de les relacions socials i la participació activa en la comunitat.

Com

treballem

Quisque sodales ex ut turpis tincidunt

  • Treballem per garantir que les persones que atenem siguin protagonistes de les seves decisions i dels seus projectes de vida, promovent la seva autonomia, participació i inclusió social.
  • Impulsem la implementació del model QualityRights de l’Organització Mundial de la Salut com a marc de referència per avançar cap a una atenció més humana, respectuosa i centrada en la persona.
  • Promovem espais de reflexió ètica, participació i escolta activa per incorporar la veu de les persones ateses en la millora dels serveis i en la presa de decisions.

Atenció basada en drets

  • Treballem per garantir que les persones que atenem siguin protagonistes de les seves decisions i dels seus projectes de vida, promovent la seva autonomia, participació i inclusió social.
  • Impulsem la implementació del model QualityRights de l’Organització Mundial de la Salut com a marc de referència per avançar cap a una atenció més humana, respectuosa i centrada en la persona.
  • Promovem espais de reflexió ètica, participació i escolta activa per incorporar la veu de les persones ateses en la millora dels serveis i en la presa de decisions.
Screenshot
0 %

de les persones ateses a Drets i Suports participen en la presa de decisions amb els suports adequats

0

persones han revisat les seves mesures de suport per adaptar-les a la nova legislació

0

sessions d’espai de reflexió ètica i 6 casos treballats durant el 2025

Incorporació de la figura de la tècnica d’Acompanyament i Suport Mutu

Desplegament del Pla d’implementació de QualityRights a escala institucional

  • La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència EFQM, que ens permet impulsar la millora contínua, la innovació, la sostenibilitat i la transformació organitzativa.
  • Comptem amb certificacions de qualitat i gestió ambiental com l’ISO 9001 i l’ISO 14001, que avalen els nostres sistemes de gestió i el compromís amb la qualitat dels serveis.
  • Treballem de forma transversal i coordinada entre àmbits, serveis i equips professionals per oferir una atenció integrada i adaptada a les necessitats de cada persona.

Model d’atenció integral

  • La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència EFQM, que ens permet impulsar la millora contínua, la innovació, la sostenibilitat i la transformació organitzativa.
  • Comptem amb certificacions de qualitat i gestió ambiental com l’ISO 9001 i l’ISO 14001, que avalen els nostres sistemes de gestió i el compromís amb la qualitat dels serveis.
  • Treballem de forma transversal i coordinada entre àmbits, serveis i equips professionals per oferir una atenció integrada i adaptada a les necessitats de cada persona.
Screenshot

Finalització i avaluació del Pla estratègic 2021-2025

Inici del nou Pla estratègic 2026-2030

Incorporació de 5 noves persones al Patronat

0 /100
de puntuació mitjana en processos de licitació
  • Impulsem la generació i transferència de coneixement a través de l’Institut de Docència i Recerca, promovent la formació contínua, la recerca aplicada i els espais de debat i reflexió.
  • Desenvolupem sessions clíniques, supervisió d’equips i programes formatius per reforçar les competències professionals i donar resposta als nous reptes socials i assistencials.
  • Participem en projectes de recerca, aliances acadèmiques i iniciatives d’innovació vinculades a la salut mental, la inclusió social, els drets i l’atenció comunitària.

Coneixement, docència i recerca

  • Impulsem la generació i transferència de coneixement a través de l’Institut de Docència i Recerca, promovent la formació contínua, la recerca aplicada i els espais de debat i reflexió.
  • Desenvolupem sessions clíniques, supervisió d’equips i programes formatius per reforçar les competències professionals i donar resposta als nous reptes socials i assistencials.
  • Participem en projectes de recerca, aliances acadèmiques i iniciatives d’innovació vinculades a la salut mental, la inclusió social, els drets i l’atenció comunitària.
Screenshot
0

alumnes i assistents a cursos i jornades

0

hores totals de formació a professionals

+ 0

hores en sessions clíniques

0

accions formatives per a professionals

  • Impulsem la innovació social com a eina de transformació per millorar la qualitat de vida de les persones ateses i adaptar-nos a les necessitats emergents de la societat.
  • El nou àmbit d’Innovació i Desenvolupament promou iniciatives que neixen del talent, la creativitat i el compromís dels equips professionals.
  • A través del programa Impulsem donem suport a projectes innovadors vinculats a la salut mental, les adolescències, els drets, la inclusió social i l’atenció comunitària.

Innovació i Desenvolupament

  • Impulsem la innovació social com a eina de transformació per millorar la qualitat de vida de les persones ateses i adaptar-nos a les necessitats emergents de la societat.
  • El nou àmbit d’Innovació i Desenvolupament promou iniciatives que neixen del talent, la creativitat i el compromís dels equips professionals.
  • A través del programa Impulsem donem suport a projectes innovadors vinculats a la salut mental, l’adolescència, els drets, la inclusió social i l’atenció comunitària.
Screenshot
0

projectes en cartera des de l’àmbit d’Innovació i Desenvolupament

0

projectes sorgits de propostes internes

0

projectes presentats a l’Impulsem, la xifra més alta des que vam iniciar el programa

  • Entenem la responsabilitat social com un compromís transversal amb les persones, la comunitat, el territori i el medi ambient.
  • Treballem per generar impacte social positiu des d’una mirada sostenible, inclusiva i alineada amb els valors de l’economia social i solidària.
  • Participem activament en xarxes, aliances i espais de cooperació amb administracions públiques, entitats socials, institucions acadèmiques i organitzacions del territori.

Responsabilitat social i sostenibilitat

  • Entenem la responsabilitat social com un compromís transversal amb les persones, la comunitat, el territori i el medi ambient.
  • Treballem per generar impacte social positiu des d’una mirada sostenible, inclusiva i alineada amb els valors de l’economia social i solidària.
  • Participem activament en xarxes, aliances i espais de cooperació amb administracions públiques, entitats socials, institucions acadèmiques i organitzacions del territori.
Screenshot
0

acompanyaments a persones en risc d’exclusió des del Servei de Voluntariat

Premi Llegat Valldejuli 2025

Premi Voluntariat 2025

Participació activa en Clade i grups GIM

  • Estem compromesos/es amb la igualtat d’oportunitats, la perspectiva de gènere, la no-discriminació i la lluita contra l’estigma i les desigualtats socials.
  • Promovem entorns accessibles, inclusius i respectuosos amb la diversitat, tant dins de l’organització com en els serveis i projectes que desenvolupem.
  • Treballem perquè totes les persones puguin accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, socials, laborals i comunitaris.

Diversitat, inclusió i equitat

  • Estem compromesos/es amb la igualtat d’oportunitats, la perspectiva de gènere, la no-discriminació i la lluita contra l’estigma i les desigualtats socials.
  • Promovem entorns accessibles, inclusius i respectuosos amb la diversitat, tant dins de l’organització com en els serveis i projectes que desenvolupem.
  • Treballem perquè totes les persones puguin accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, socials, laborals i comunitaris.
0

insercions laborals

0

persones amb dificultats especials amb ocupació estable

Screenshot
0

insercions laborals

0

persones amb dificultats especials amb ocupació estable

  • Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, el codi de conducta i el model de bon govern de l’organització.
  • Apostem per la transparència, la rendició de comptes i la participació activa dels nostres grups d’interès.
  • Creiem en la cooperació i en el treball en xarxa com a elements clau per afrontar els reptes socials i construir una societat més justa, inclusiva i sostenible.

Bon govern i transparència

  • Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, el codi de conducta i el model de bon govern de l’organització.
  • Apostem per la transparència, la rendició de comptes i la participació activa dels nostres grups d’interès.
  • Creiem en la cooperació i en el treball en xarxa com a elements clau per afrontar els reptes socials i construir una societat més justa, inclusiva i sostenible.
Screenshot

4a Jornada Activa de Participació (JAP 2025)

“Som a prop”, programa d’accions impulsades pel Patronat i la Gerència per potenciar un equip de govern i direcció més conscient, accessible i transparent

Jornada anual del Patronat

Procés participatiu del Pla estratègic 2026-2030

Incorporació de professionals, Patronat i voluntariat en espais de reflexió

Com estem

organitzats

Quisque sodales ex ut turpis tincidunt

Pere Claver Grup està integrat per diverses entitats amb personalitat jurídica pròpia, però que funcionen com una única organització.

Consulta l’Organigrama →

Fets

rellevants

Reforcem el Patronat amb cinc noves incorporacions

Són persones expertes en camps com la innovació i el desenvolupament de les organitzacions o la gestió de sistemes socials i de salut, a més d’estar fortament alineades amb els valors i el propòsit de l’organització. La seva incorporació aporta més talent i coneixement per continuar la tasca del Patronat i reforçar la incidència de Pere Claver Grup. Els nous membres són: Oriol Bota, Débora Cabot, M. Ángeles Gallego, Àgata Gelaberto i Assumpta Escarp.

Són persones expertes en camps com la innovació i el desenvolupament de les organitzacions o la gestió de sistemes socials i de salut, a més d’estar fortament alineades amb els valors i el propòsit de l’organització. La seva incorporació aporta més talent i coneixement per continuar la tasca del Patronat i reforçar la incidència de Pere Claver Grup. Els nous membres són: Oriol Bota, Débora Cabot, M. Ángeles Gallego, Àgata Gelaberto i Assumpta Escarp.

Es crea l’àmbit Innovació i Desenvolupament dins l’organització

Es crea l’àmbit Innovació i Desenvolupament dins l’organització amb l’objectiu principal de promoure i desenvolupar nous projectes que aportin més valor a les persones ateses, contribuint així a l’acompliment del nostre propòsit de millorar el seu benestar des d’una atenció més integral. Raúl Gutiérrez assumeix la direcció d’aquest nou àmbit, a la vegada que continua sent, conjuntament amb el Ricard Matas, adjunt a la Gerència.

Es crea l’àmbit Innovació i Desenvolupament dins l’organització amb l’objectiu principal de promoure i desenvolupar nous projectes que aportin més valor a les persones ateses, contribuint així a l’acompliment del nostre propòsit de millorar el seu benestar des d’una atenció més integral. Raúl Gutiérrez assumeix la direcció d’aquest nou àmbit, a la vegada que continua sent, conjuntament amb el Ricard Matas, adjunt a la Gerència.

Nova directora de Serveis de Suport

L’Alejandra Manau s’incorpora a l’organització com a nova directora de Serveis de Suport i també com a membre del Comitè de Direcció. L’Alejandra, politòloga i amb màsters i postgraus en temes de gestió i organització, va desenvolupar inicialment la seva tasca com a consultora i els darrers anys ha exercit funcions directives en entitats del sector sanitari i social.

L’Alejandra Manau s’incorpora a l’organització com a nova directora de Serveis de Suport i també com a membre del Comitè de Direcció. L’Alejandra, politòloga i amb màsters i postgraus en temes de gestió i organització, va desenvolupar inicialment la seva tasca com a consultora i els darrers anys ha exercit funcions directives en entitats del sector sanitari i social.

La Direcció d’Economia i Finances s’incorpora al Comitè de Direcció

La directora d’Economia i Finances de l’entitat, Susana Martínez, s’incorpora com a nou membre del Comitè de Direcció. A la vegada, el departament que ella lidera queda adscrit en l’organigrama com a unitat de l’equip directiu, en dependència directa de la Gerència i desvinculant-se, per tant, de la Direcció de Serveis de Suport.

La directora d’Economia i Finances de l’entitat, Susana Martínez, s’incorpora com a nou membre del Comitè de Direcció. A la vegada, el departament que ella lidera queda adscrit en l’organigrama com a unitat de l’equip directiu, en dependència directa de la Gerència i desvinculant-se, per tant, de la Direcció de Serveis de Suport.

Impulsem QualityRights amb una nova figura referent

La María José Navarro, directora de l’àmbit de Drets i Suports, assumeix el rol de referent de QualityRights per dinamitzar un pla de treball per als pròxims anys, que ens ha de permetre avançar significativament envers aquest paradigma en els serveis d’atenció a les persones, tot mantenint les seves responsabilitats al capdavant de Drets i Suports.

La María José Navarro, directora de l’àmbit de Drets i Suports, assumeix el rol de referent de QualityRights per dinamitzar un pla de treball per als pròxims anys, que ens ha de permetre avançar significativament envers aquest paradigma en els serveis d’atenció a les persones, tot mantenint les seves responsabilitats al capdavant de Drets i Suports.

Liderem dos Grups d’Interès Mutu de Clade

Al febrer, el Grup Clade inicia una nova etapa del seu projecte GIM (Grup d’Interès Mutu) amb l’objectiu de fomentar la interrelació de les entitats sòcies, generar projectes conjunts i implicar el talent jove en la gestió ordinària del grup. Es renoven els lideratges dels cinc grups de GIM i, en el cas de la nostra organització, liderem els GIM de Persones i de Comunicació de la mà de Miriam Marín, directora de Talent, i Toni Rodríguez, director de Comunicació de Pere Claver Grup. 

Al febrer, el Grup Clade inicia una nova etapa del seu projecte GIM (Grup d’Interès Mutu) amb l’objectiu de fomentar la interrelació de les entitats sòcies, generar projectes conjunts i implicar el talent jove en la gestió ordinària del grup. Es renoven els lideratges dels cinc grups de GIM i, en el cas de la nostra organització, liderem els GIM de Persones i de Comunicació de la mà de Miriam Marín, directora de Talent, i Toni Rodríguez, director de Comunicació de Pere Claver Grup. 

Eterna memòria: la nova producció de la companyia de teatre

La companyia de teatre Pere Claver Grup presenta durant el març i l’abril Eterna memòria: una obra escrita i dirigida per Carles Lucas Giralt i interpretada per Marta Berdala, Xavier Muniesa, J. Manel Barbero, Ana Mera, Mònica Lima, Xavier Sastre, Carles Descalzi, Carme Romero, Anna Sampere i Jordi Allué.

La companyia de teatre Pere Claver Grup presenta durant el març i l’abril Eterna memòria: una obra escrita i dirigida per Carles Lucas Giralt i interpretada per Marta Berdala, Xavier Muniesa, J. Manel Barbero, Ana Mera, Mònica Lima, Xavier Sastre, Carles Descalzi, Carme Romero, Anna Sampere i Jordi Allué.

Finalitza el Pla estratègic 2021-2025

Es finalitza i s’avalua el Pla estratègic 2021-2025 de Pere Claver Grup. L’avaluació a desembre de 2024 mostra un desplegament notable, malgrat l’impacte dels darrers anys, com l’augment de la complexitat assistencial, la pandèmia de la covid-19 o la confluència amb la Fundació Tallers. Durant el 2025 es posa el focus en els objectius pendents i s’inicia la definició del nou marc estratègic.

Es finalitza i s’avalua el Pla estratègic 2021-2025 de Pere Claver Grup. L’avaluació a desembre de 2024 mostra un desplegament notable, malgrat l’impacte dels darrers anys, com l’augment de la complexitat assistencial, la pandèmia de la covid-19 o la confluència amb la Fundació Tallers. Durant el 2025 es posa el focus en els objectius pendents i s’inicia la definició del nou marc estratègic.

El Premi Llegat Valldejuli 2025 reconeix la nostra tasca

El 19 de març rebem el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que ens atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que oferim a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. La dotació econòmica del guardó ens permet continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social, així com en accions de desenvolupament i cura del benestar de tot l’equip professional de Pere Claver Grup.

El 19 de març rebem el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que ens atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que oferim a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. La dotació econòmica del guardó ens permet continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social, així com en accions de desenvolupament i cura del benestar de tot l’equip professional de Pere Claver Grup.

El Fons d’Acció Social de la Sagrada Família dona suport als nostres projectes

El 27 de març assistim a l’acte de resolució de la segona convocatòria del Fons d’Acció Social (FAS) de la Sagrada Família, que es destina a entitats que treballen amb col·lectius vulnerables. El FAS ens assigna una dotació econòmica per continuar impulsant projectes que promouen el benestar de les persones que acompanyem.

El 27 de març assistim a l’acte de resolució de la segona convocatòria del Fons d’Acció Social (FAS) de la Sagrada Família, que es destina a entitats que treballen amb col·lectius vulnerables. El FAS ens assigna una dotació econòmica per continuar impulsant projectes que promouen el benestar de les persones que acompanyem.

 S’inicia l’adhesió de professionals a TreSSCop

El 5 de març s’inicia el procés d’adhesió de les professionals i els professionals de l’àmbit d’Especialitats de Salut com a sòcies i socis a la cooperativa TreSSCop. Aquesta cooperativa de serveis de salut neix i s’impulsa des de Pere Claver Grup per potenciar la participació de les professionals i els professionals en noves fórmules de governança compartida.

El 5 de març s’inicia el procés d’adhesió de les professionals i els professionals de l’àmbit d’Especialitats de Salut com a sòcies i socis a la cooperativa TreSSCop. Aquesta cooperativa de serveis de salut neix i s’impulsa des de Pere Claver Grup per potenciar la participació de les professionals i els professionals en noves fórmules de governança compartida.

Compartim la nostra tasca amb el director general d’Economia Social i Solidària

Al març rebem la visita de David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme, per conèixer de prop la tasca de Pere Claver Grup. Parlem de diferents programes a través dels quals contribuïm a millorar la qualitat de vida de les persones, especialment d’aquells que vinculen el nostre àmbit d’Inclusió Laboral amb el Departament d’Empresa i Treball.

Al març rebem la visita de David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme, per conèixer de prop la tasca de Pere Claver Grup. Parlem de diferents programes a través dels quals contribuïm a millorar la qualitat de vida de les persones, especialment d’aquells que vinculen el nostre àmbit d’Inclusió Laboral amb el Departament d’Empresa i Treball.

Rebem el Segell Compromís Empresa Làbora

L’equip de Talent assisteix a la II Jornada de Compromís Empresa Làbora, un espai de reconeixement, reflexió i treball en xarxa entre organitzacions compromeses amb una societat més inclusiva. Un any més, rebem el Segell Compromís Empresa Làbora per la nostra implicació en la contractació de persones en situació de vulnerabilitat al llarg del 2024.

L’equip de Talent assisteix a la II Jornada de Compromís Empresa Làbora, un espai de reconeixement, reflexió i treball en xarxa entre organitzacions compromeses amb una societat més inclusiva. Un any més, rebem el Segell Compromís Empresa Làbora per la nostra implicació en la contractació de persones en situació de vulnerabilitat al llarg del 2024.

Iniciem l’elaboració del Pla estratègic 2026-2030

Iniciem el procés d’elaboració del Pla estratègic 2026-2030, un instrument que és el full de ruta que estableix el rumb que ha de prendre la nostra organització en els pròxims anys. Al juny fem una sessió amb el Patronat per compartir l’anàlisi interna i el diagnòstic actual de l’organització, a més de reflexionar sobre els reptes de futur. També celebrem la Jornada inspiracional de Pere Claver Grup, amb dues taules d’experiències a càrrec d’experts i professionals externs d’altres organitzacions de l’àmbit d’atenció a les persones. La Jornada s’adreça al Comitè de Direcció, al comandament i a membres del Patronat.

Iniciem el procés d’elaboració del Pla estratègic 2026-2030, un instrument que és el full de ruta que estableix el rumb que ha de prendre la nostra organització en els pròxims anys. Al juny fem una sessió amb el Patronat per compartir l’anàlisi interna i el diagnòstic actual de l’organització, a més de reflexionar sobre els reptes de futur. També celebrem la Jornada inspiracional de Pere Claver Grup, amb dues taules d’experiències a càrrec d’experts i professionals externs d’altres organitzacions de l’àmbit d’atenció a les persones. La Jornada s’adreça al Comitè de Direcció, al comandament i a membres del Patronat.

Celebrem la 4a Jornada Activa de Participació

El 2 d’octubre celebrem la JAP 2025, la nostra 4a Jornada Activa de Participació, un espai de participació obert a professionals, persones voluntàries i el Patronat. En aquesta edició, reflexionem i continuem treballant conjuntament l’elaboració del 5è Pla estratègic de Pere Claver Grup.

El 2 d’octubre celebrem la JAP 2025, la nostra 4a Jornada Activa de Participació, un espai de participació obert a professionals, persones voluntàries i el Patronat. En aquesta edició, reflexionem i continuem treballant conjuntament l’elaboració del 5è Pla estratègic de Pere Claver Grup.

«Som a prop»: el Patronat visita diversos serveis de l’organització

En el marc de la iniciativa “Som a prop”, el Patronat visita durant el mes de maig els equips d’Ofisfera, els Serveis Industrials i el Centre de Salut Mental d’Adults de Sants. L’objectiu és conèixer més sobre els projectes i reptes que tenen aquests serveis i crear un espai de debat. “Som a prop” és el programa d’accions impulsades pel Patronat i la Gerència per potenciar un equip de govern i direcció més conscient, accessible i transparent.

«Som a prop»: el Patronat visita diversos serveis de l’organització. En el marc de la iniciativa “Som a prop”, el Patronat visita durant el mes de maig els equips d’Ofisfera, els Serveis Industrials i el Centre de Salut Mental d’Adults de Sants. L’objectiu és conèixer més sobre els projectes i reptes que tenen aquests serveis i crear un espai de debat. “Som a prop” és el programa d’accions impulsades pel Patronat i la Gerència per potenciar un equip de govern i direcció més conscient, accessible i transparent.

La nova identitat corporativa arriba als nostres espais

Durant el mes de maig es duen a terme diverses intervencions de senyalística a l’equipament de Cal Muns i a la seu de Vila i Vilà per implementar la nova identitat corporativa de Pere Claver Grup. Aquest projecte d’actualització de la senyalística es desenvolupa a llarg termini per dotar també la part exterior dels dos edificis de la imatge de la nova marca.

Durant el mes de maig es duen a terme diverses intervencions de senyalística a l’equipament de Cal Muns i a la seu de Vila i Vilà per implementar la nova identitat corporativa de Pere Claver Grup. Aquest projecte d’actualització de la senyalística es desenvolupa a llarg termini per dotar també la part exterior dels dos edificis de la imatge de la nova marca.

Celebrades les eleccions al Comitè d’Empresa

El 4 de juny celebrem les eleccions per escollir els nous representants del Comitè d’Empresa de la Fundació Sanitària Sant Pere Claver. Els resultats són els següents: Comissions Obreres, 42 vots, amb representació de 4 delegats; Metges de Catalunya, 27 vots, amb representació de 3 delegats; Sindicat d’Infermeria de Catalunya, 27 vots, amb representació de 2 delegats.

El 4 de juny celebrem les eleccions per escollir els nous representants del Comitè d’Empresa de la Fundació Sanitària Sant Pere Claver. Els resultats són els següents: Comissions Obreres, 42 vots, amb representació de 4 delegats; Metges de Catalunya, 27 vots, amb representació de 3 delegats; Sindicat d’Infermeria de Catalunya, 27 vots, amb representació de 2 delegats.

Reconeixement al programa Cuidem-nos

El nostre projecte «Cuidem-nos», programa de Benestar Professional de Pere Claver Grup, rep la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre.

El nostre projecte «Cuidem-nos», programa de Benestar Professional de Pere Claver Grup. rep la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre.

Donem la benvinguda als nous professionals

El 19 de setembre celebrem la Jornada de Benvinguda per als professionals i les professionals que s’han incorporat el darrer any a Pere Claver Grup. Aquesta trobada és la darrera etapa del procés d’acollida i ofereix un espai distès i participatiu per reforçar vincles i compartir experiències. També forma part del programa “Som a prop”, una iniciativa impulsada pel Patronat, la Gerència i la Direcció per fomentar la transparència, la proximitat i l’accessibilitat dins de l’organització.

El 19 de setembre celebrem la Jornada de Benvinguda per als professionals i les professionals que s’han incorporat el darrer any a Pere Claver Grup. Aquesta trobada és la darrera etapa del procés d’acollida i ofereix un espai distès i participatiu per reforçar vincles i compartir experiències. També forma part del programa “Som a prop”, una iniciativa impulsada pel Patronat, la Gerència i la Direcció per fomentar la transparència, la proximitat i l’accessibilitat dins de l’organització.

El projecte Confluència guanya un Premi La Confederació 2025

El projecte Confluència de Pere Claver Grup és la iniciativa guanyadora en la modalitat de Governança democràtica i participació de la 9a edició dels Premis La Confederació 2025. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

El projecte Confluència de Pere Claver Grup és la iniciativa guanyadora en la modalitat de Governança democràtica i participació de la 9a edició dels Premis La Confederació 2025. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

El Patronat celebra la seva Jornada Anual

El 8 de novembre el Patronat celebra la seva Jornada Anual, una trobada en què tots els membres es reuneixen per fer balanç del 2025 i dels reptes actuals de la nostra organització. Enguany la Jornada té lloc a l’Ateneu Barcelonès.

El 8 de novembre el Patronat celebra la seva Jornada Anual, una trobada en què tots els membres es reuneixen per fer balanç del 2025 i dels reptes actuals de la nostra organització. Enguany la Jornada té lloc a l’Ateneu Barcelonès.

Cinefòrum al voltant del documental Anhedonia: dins la depressió

El 25 de novembre celebrem un cinefòrum sobre Anhedonia: dins la depressió, un documental que mostra el dia a dia de set persones d’edats i contextos socials diferents, però amb un punt en comú: la depressió. El documental el dirigeix Fidel Masreal, periodista, i Facundo Beraudi, realitzador i director de fotografia. Masreal i dos dels protagonistes —Carmen i Juan Luís— participen en una taula de debat que modera Antonio Serrano, president de l’associació Amb Experiència Pròpia.

El nostre projecte Cuidem-nos. Programa de Benestar Professional de Pere Claver Grup rep la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre.

Salut Mental

Atenció terapèutica integral a través del vincle

Fets rellevants

L’EAM commemora més de trenta anys de trajectòria amb la jornada “Continuïtat i canvis”, organitzada per l’Institut de Docència i Recerca. La trobada fa valer més de tres dècades d’atenció ambulatòria en salut mental a adolescents i joves de la província de Barcelona, atesos en el marc del sistema de Justícia Juvenil i per l’Equip de Menors Inimputables (EMI-14) de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA).
Debat intercultural per commemorar els trenta anys del Servei d’Atenció Psicopatològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SAPPIR). Se celebra a l’abril a l’Aula Magna de la Universitat de Barcelona. La jornada valora la tasca imprescindible del servei i destaca la necessitat d’un acompanyament psicològic específic davant situacions de dol migratori i d’estrès extrem. Llegir més
Participem en la “Guia col·laborativa de la medicació”. Des de centres de salut mental d’adults es participa en la jornada sobre la “Guia col·laborativa de la medicació”, un espai per compartir eines i experiències en la gestió col·laborativa de la medicació en salut mental. La jornada es duu a terme en col·laboració amb la Universitat de Barcelona, la Universitat Rovira i Virgili i la Universitat Oberta de Catalunya. Llegir més
Accèssit en el Congrés de Trastorns de Personalitat per un pòster del Centre de Salut Mental d’Adults de Montjuïc. Víctor Guasch, psiquiatre del Centre de Salut Mental d’Adults (CSMA) de Montjuïc, participa en el Congrés de Trastorns de Personalitat amb la presentació d’un pòster amb dades preliminars d’una recerca sobre l’aplicació d’un grup per a pacients amb trastorn límit de la personalitat, reconegut amb un dels accèssits. El grup segueix un model, encara incipient però prometedor, basat en l’aplicació grupal de la teràpia focalitzada en la transferència (TFP).
Presentem Lighthouse a la trobada anual de la Society for Psychotherapy Research. A través d’Ariadna Pérez-Domingo, psicòloga del Centre de Salut Mental Infantil i Juvenil (CSMIJ) de Sants-Montjuïc, es participa en la 56a trobada de la Society for Psychotherapy Research (SPR), celebrada a Cracòvia. S’hi presenta la recerca sobre el programa Lighthouse Parenting, que treballa la capacitat de mentalització de les famílies vulnerables per ajudar-les a comprendre millor els estats mentals dels infants i donar respostes més sensibles a les seves necessitats.
Part de l’equip de la Unitat de Psicoteràpia Psicoanalítica d’Infants i Joves (UPPIJ) participa en l’XI Congrés Internacional d’Adquisició del Llenguatge. Clàudia Vásquez i Abdon Montserrat, juntament amb membres de l’equip de recerca de la Universitat de Xile amb qui col·laboren, presenten el simposi “Promoció del llenguatge mentalitzant en cuidadors familiars i no familiars i en infants preescolars a través de contes infantils i psicoeducació”, on es presenten els resultats del treball fet amb escoles bressol de Barcelona.
Des de Casa Jove La Marina, un grup d’adolescents de l’Hospital de Dia impulsa Ràdio Clandestina, el seu pòdcast. El projecte neix de la seva participació en el “Canal de Reporters” del Departament d’Educació i Formació Professional, una iniciativa que promou la creació de continguts audiovisuals. Ràdio Clandestina és un espai comunitari on compartir i expressar-se, que esdevé un altaveu de les seves inquietuds i reflexions. Llegir més

Drets i Suports

Suport a l’exercici de la capacitat jurídica de persones amb problemes de salut mental, discapacitat intel·lectual i gent gran amb deteriorament cognitiu

Fets rellevants

El 30 de setembre, l'àrea de Drets i Suports celebra la seva Trobada de Tardor amb l'equip de professionals i les persones ateses a l'espai Mescladís Lliure Montjuïc. És una jornada per gaudir plegats d'un entorn diferent, reforçar els vincles i compartir les principals novetats de l'àrea.

Durant l'any 2025 s'incorpora la figura de tècnica d'acompanyament i suport mutu, un nou perfil professional orientat a reforçar la participació activa, l'acompanyament entre iguals i el protagonisme de les persones ateses a l'àrea de Drets i Suports. Amb una funció transversal entre els diferents serveis, aquesta incorporació aporta una mirada basada en l'experiència en primera persona i en el valor del suport mutu com a eina per enfortir els vincles, generar confiança i promoure l'apoderament. La seva tasca contribueix a fer més accessibles els processos d'acompanyament, reforçar l'exercici efectiu dels drets i consolidar un model d'atenció més participatiu, comunitari i centrat en la persona, plenament alineat amb els principis de QualityRights i amb el compromís institucional de situar les persones al centre dels suports.

Durant l'any 2025 es dissenya el Pla d'implementació de QualityRights de Pere Claver Grup, liderat per l'àrea de Drets i Suports. Aquest procés permet definir el full de ruta per desplegar progressivament, a escala institucional, un model d'atenció basat en els drets humans, la participació i la recuperació, reforçant el compromís de l'organització amb una atenció més respectuosa, inclusiva i centrada en la persona.

Durant l'any 2025 es desenvolupa el projecte EDI (Espai de Digitalització Inclusiva), una iniciativa orientada a reduir la bretxa digital i afavorir un ús més autònom, segur i accessible de les tecnologies per part de les persones ateses. Impulsat amb la participació de l'àrea de Drets i Suports, el projecte permet definir un model inicial d'intervenció i posar en marxa les primeres accions pilot, de les quals es beneficien 24 persones ateses. Aquesta iniciativa situa l'accés a les tecnologies digitals com una eina clau per reforçar l'autonomia personal, la participació i l'exercici efectiu dels drets.

L'àrea de Drets i Suports participa en el desplegament pilot de NIDUS, una eina digital orientada a reforçar l'autonomia i la vida en comunitat de les persones ateses. En aquest marc, vuit professionals de l'equip participen en la implementació i l'ús del projecte pilot, contribuint a l'avaluació d'una solució tecnològica centrada en el suport a la vida quotidiana, la vinculació amb l'entorn i l'organització personal, i vetllant perquè el seu desenvolupament s'alineï amb un model de suport no substitutiu, d'inclusió comunitària i de promoció dels drets.

Serveis Socials

Acompanyament en els processos d’autonomia, participació i inclusió comunitària de les persones i en l’exercici dels seus drets

Fets rellevants

Persones de la Residència i Centre de Dia Tres Pins participen amb una actuació musical en l'estrena del documental “Clams, fent espai a l'amor”, celebrada al Centre Cultural Albareda. El documental és fruit del projecte «Música per a la inclusió», que té com a objectiu contribuir a canviar la mirada envers les persones amb discapacitat.

Al juny rebem la visita del rei Felip VI i la reina Letícia, que coneixen de primera mà el projecte Endorphins durant la seva visita a Badia del Vallès amb motiu del 50è aniversari de la ciutat.

Al juny, el Club Social Ments Obertes Sants-Montjuïc celebra la 12a edició del Festiu per donar la benvinguda a l'estiu. Aquesta iniciativa ofereix un espai lúdic i obert a la comunitat que afavoreix els vincles entre les persones i les entitats participants.

Al juliol, l'Espai Endorphins rep la visita de Mònica Martínez Bravo, consellera de Drets Socials i Inclusió. La consellera vol conèixer de primera mà el projecte comunitari que desenvolupem a Santa Coloma de Gramenet, basat en la posada en valor de les capacitats de les persones i en la promoció d'una inclusió real. L'acompanyen Mireia González Sáez, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, i el nostre gerent, Carles Descalzi.

L'Institut Municipal de Persones amb Discapacitat i el Consorci de Serveis Socials de Barcelona adjudiquen novament a Pere Claver Grup la gestió dels serveis Temps per a Tu i La Casa Jove - Dar Chabab, tots dos pertanyents a l'àrea de Serveis Socials. Les puntuacions obtingudes posen de manifest la qualitat i el rigor de la feina desenvolupada: 100 punts sobre 100 en el cas de Temps per a Tu i 99 punts sobre 100 per a La Casa Jove - Dar Chabab.

Amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental, el Centre Residencial d'Inserció Cal Muns celebra una jornada de portes obertes adreçada a professionals de l'àmbit social i sanitari.

A l'octubre té lloc la 3a Jornada de l'àrea de Serveis Socials de Pere Claver Grup, una trobada que reuneix més de 50 professionals per reflexionar i treballar, mitjançant dinàmiques de grup, les tres dimensions principals del model d'atenció comunitària.

Els Premis Climent Mur reconeixen la tasca de dos familiars de persones ateses al Servei Ocupacional. Aquests guardons, atorgats per l'Àrea Cultural Oriol de Santa Coloma de Gramenet, posen en valor la tasca solidària de deu persones de la ciutat que destaquen pel seu compromís amb els altres i la seva voluntat d'ajudar.

Inclusió Laboral

Oportunitats laborals per a persones amb dificultats d’inserció especials

Fets rellevants

Fundació Tallers i la Fundació Els Tres Turons signen un acord de col·laboració per a la gestió conjunta de l'empresa d'inserció laboral Passar Via. Aquest acord reforça la relació entre ambdues organitzacions i garanteix la viabilitat del projecte. Passar Via facilita la inclusió sociolaboral de persones en situació d'exclusió social i amb dificultats per accedir al mercat laboral ordinari.

Arrenca el projecte Singulars 2024-2025 Obre’t al món al nostre àmbit d'Inclusió Laboral. Un any més, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ens ha concedit la subvenció per impulsar aquest programa que ofereix orientació, formació i treball en Auxiliar Administratiu/va i Atenció al Client per a 12 joves.

Presentem a l'Ajuntament de Santa Coloma els programes que impulsem al territori. Al febrer tenim l'oportunitat de presentar a Mireia González, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, i al seu equip els serveis i programes que desenvolupem al municipi per impulsar projectes de teràpia ocupacional, lleure inclusiu i inclusió laboral.

Participem en el 36è Congrés de Dincat Compartir és créixer de la mà de Ricard Matas, director d'Inclusió Laboral i adjunt a la Gerència, que modera la taula «L'ús de les TIC i la IA en l'atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual». Es tracta d'un congrés de referència per al sector, en què professionals i experts comparteixen bones pràctiques i projectes innovadors impulsats per les entitats.

El 5 d'abril té lloc una jornada de trobada i aprenentatge per compartir projectes i reptes. Durant la sessió es presenten els objectius i el pressupost de l'àrea, s'aborda el model QualityRights i l'atenció basada en drets, i es tracten aspectes relacionats amb el compliment normatiu (corporate compliance) i els processos de digitalització dels serveis i programes de l'àrea.

L'alumnat del programa Singulars participa a la Fira Orienta de Santa Coloma de Gramenet per donar a conèixer el programa i els serveis del Centre Especial de Treball. Aquesta participació afavoreix la seva autonomia i contribueix al desenvolupament d'habilitats de comunicació i d'atenció al públic, permetent-los posar en pràctica les seves competències socials i comunicatives en un entorn real.

A l'octubre també celebrem la Jornada anual del Centre Especial de Treball, una cita que organitzem perquè els i les professionals puguin trobar-se, compartir una estona, rebre formació i conèixer els reptes de futur. Durant la jornada, parlem sobre els drets en la gestió dels diners de la mà de María José Navarro, directora de Drets i Suports, i del testimoni de tres persones usuàries. També donem a conèixer els projectes i l'estat econòmic de l'entitat, i reflexionem sobre els riscos psicosocials amb el Servei de Prevenció Sepra.

Al novembre participem, com a organització referent en inclusió laboral, a la jornada «Libre para ser tú», organitzada per Grifols. Es tracta d'una jornada que connecta empreses, entitats i persones usuàries per posar en valor la importància de contractar persones amb discapacitat. Des del Servei d'Inserció Laboral, compartim com reforçar i acompanyar les persones amb discapacitat en el seu procés d'inserció, potenciant entorns laborals on es puguin desenvolupar i sentir-se valorades.

Especialitats de Salut

Prevenció, atenció i promoció de la salut

Fets rellevants

L'Institut Dental Pere Claver rep la visita institucional de representants del Consorci Sanitari de Barcelona i del CatSalut. Al març, l'Institut Dental Pere Claver acull aquesta visita amb l'objectiu de donar a conèixer de primera mà el projecte d'odontologia social que impulsem a la ciutat de Barcelona. Es tracta d'un model pioner que defensa el dret de totes les persones a la salut bucodental.

Una representació de l'equip de l'Institut Dental Pere Claver participa en el Barcelona Dental Show, una trobada de referència del sector odontològic que presenta les darreres innovacions tecnològiques aplicades a l'odontologia. Durant la jornada, l'equip comparteix amb altres professionals el seu compromís amb una atenció bucodental de qualitat, ètica i centrada en les persones.

L'Institut Dental Pere Claver i Dar Chabab impulsen un taller d'higiene bucodental. Ambdues entitats organitzen un taller adreçat als joves, en què es resolen dubtes i s'aborden aspectes relacionats amb la cura i la prevenció de la salut bucodental. A més, els joves de Dar Chabab dinamitzen un taller de creació de polseres que permet conèixer-nos millor i continuar enfortint els vincles.

L'Institut de Proves Complementàries obté l'adjudicació del concurs de l'Institut Català de la Salut per a la realització de proves d'electromiografia i Holter. El servei duu a terme un total de 25.825 electromiografies i prop de 6.770 registres Holter. La cobertura geogràfica inclou Barcelona, el Baix Llobregat, el Garraf, el Penedès i l'àrea de Granollers-Mollet, entre d'altres territori.

Innovació i Desenvolupament

Innovació i desenvolupament de serveis per generar impacte i millorar l’experiència de les persones ateses i les famílies

Fets rellevants

Durant l'any 2025 s'avança en la definició del pla funcional del futur equipament comunitari de salut mental per a adolescents i joves. El projecte planteja un model innovador d'atenció integrada que connecta salut, serveis socials, educació i ocupació per donar resposta a situacions d'alta complexitat i reforçar la continuïtat assistencial de la població jove.

Aquest any es treballa en el disseny i la preparació de ConfIA, un projecte pilot que explora l'ús de la intel·ligència artificial com a eina de suport als professionals dels centres de salut mental d'adults de Sants-Montjuïc. La iniciativa busca facilitar una atenció més centrada en l'escolta i la relació terapèutica, incorporant criteris ètics i de seguretat, així com una avaluació específica del seu impacte en els professionals i les persones ateses.

S'inicia RADO, una proposta especialitzada d'atenció en salut mental per a adolescents i joves en situació de vulnerabilitat davant de processos de radicalització violenta. El projecte reforça la intervenció psicològica i psicosocial des d'una perspectiva preventiva, comunitària i basada en drets, alineada amb les prioritats públiques en salut mental juvenil.

Avança el projecte Maternitats i Salut Mental. Al llarg de l'any 2025 es treballa en el disseny d'aquesta iniciativa, orientada a reforçar l'acompanyament a mares en situació de vulnerabilitat i a promoure el vincle amb els seus fills i filles des d'una perspectiva preventiva, relacional i comunitària. El projecte preveu iniciar la fase pilot l'any 2026.

Impulsem l'Espai de Digitalització Inclusiva. Aquesta iniciativa té com a objectiu reduir la bretxa digital de les persones amb discapacitat intel·lectual i problemes de salut mental. El projecte promou l'autonomia digital i l'exercici dels drets des d'una perspectiva accessible i inclusiva, mitjançant tallers adaptats, materials en lectura fàcil i suport personalitzat.

Vuit professionals de Pere Claver Grup participen en Coparticipa a Tolosa, una iniciativa europea orientada a promoure la participació de les persones ateses en els serveis socials i comunitaris. El projecte reforça el compromís de l'organització amb una atenció basada en drets, la presa de decisions compartida i la incorporació de la veu de les persones en la millora dels serveis.

L'experiència de l'aplicació Nidus es presenta en unes jornades sobre tecnologies digitals i salut mental organitzades per l'Hospital Universitari Institut Pere Mata. Aquesta eina contribueix a reforçar l'autonomia de les persones ateses i dona suport als processos d'acompanyament social i comunitari.

Pere Claver Grup participa en la definició del Cicle d'Innovació en Atenció Integrada Social i Sanitària, impulsat pel Hub d'Innovació Social i Sanitària. Aquesta col·laboració reforça el posicionament de l'organització en el desenvolupament de metodologies d'innovació aplicades a l'atenció integrada.

La Gerència i una representació de l'equip d'Innovació i Desenvolupament participen en l'Innotrip 2025, organitzat per la Fundació iSocial a Hèlsinki. Aquesta experiència permet conèixer projectes socials innovadors i incorporar aprenentatges aplicables als models d'atenció i al desenvolupament de serveis de l'organització.

Aquest any s'avança en la integració funcional i jurídica de Susoespai, una iniciativa que connecta art, creativitat i salut mental per promoure espais d'expressió, participació i vinculació comunitària. El projecte reforça la cultura i la creativitat com a eines per al benestar emocional i la inclusió social.

S'activa Solidigital, una plataforma impulsada per la Fundació iSocial que facilita la cerca i la cartografia de recursos socials. El projecte contribueix a millorar l'accés a la informació i reforça els processos d'acompanyament professional.

Institut Docència i Recerca (IDR)

Generació de coneixement, formació i reflexió compartida

Fets rellevants

Participem en la jornada «Gestió col·laborativa de la medicació». L'Institut de Docència i Recerca participa en aquesta jornada, vinculada al nou paradigma de la salut mental basat en el reconeixement dels drets de les persones ateses.

L'Institut de Docència i Recerca col·labora amb la Fundació Vildal i Barraquer en el Màster de Formació Permanent en Psicoteràpia Psicodinàmica en la Perinatalitat, la Infància i l'Adolescència, una formació de referència que integra teoria i pràctica clínica per comprendre i acompanyar els processos psíquics en les primeres etapes de la vida.

Professionals de Pere Claver Grup, a través de l'Institut de Docència i Recerca, participen en l'elaboració de la guia «De la prescripció al diàleg: manual per a facilitadors i facilitadores de grups de gestió col·laborativa de la medicació en salut mental».

L'Institut de Docència i Recerca forma part d'iniciatives com el Pla director de salut mental i addiccions i el grup assessor de salut mental infantojuvenil i perinatal del Comissionat de Salut Mental del Ministeri de Sanitat.

Al llarg de l'any es reforça la difusió del coneixement mitjançant comunicacions, articles, pòsters i la participació en jornades i congressos especialitzats.

Voluntariat

Participació voluntària i comunitària al servei de les persones i la inclusió social

Fets rellevants

Celebrem el Dia del Voluntariat amb una passejada guiada per Montjuïc. Un any més volem reconèixer el compromís i la dedicació de les persones voluntàries que acompanyen persones en situació de risc d'exclusió social. Ho fem celebrant el Dia del Voluntariat amb una activitat a la natura. De la mà de l'Associació l'Urpa, compartim una passejada per la muntanya de Montjuïc que ens permet continuar enfortint vincles mentre descobrim alguns dels seus espais més emblemàtics.

Miriam Bonet, coordinadora del Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup, és nomenada coordinadora territorial a Barcelona de la Federació Catalana de Voluntariat Social.

Des del Servei de Voluntariat participem en la jornada «Cap a una estratègia catalana del voluntariat 2030», organitzada per la Federació Catalana de Voluntariat Social al Parlament de Catalunya el 8 de juliol. La iniciativa situa el voluntariat al centre com a motor de la democràcia i la igualtat, genera un espai de reflexió estratègica i impulsa la seva presència a l'agenda política.

Aquest any participem en la iniciativa organitzada per Sant Joan de Déu amb motiu de la Setmana contra la Soledat No Desitjada. Des del Servei de Voluntariat i el Club de Jocs participem en la jornada «Trencant Soledats», celebrada a la Rambla de Sants, una jornada festiva amb activitats obertes a tota la ciutadania en què col·laboren diverses entitats i associacions.

L'Ajuntament de Barcelona acull la nostra parada solidària de Sant Jordi, amb roses i productes artesanals elaborats als diferents serveis del Grup. A més, rebem la visita de l'alcalde, Jaume Collboni, que s'interessa pels nostres projectes i per la tasca que desenvolupen les persones usuàries.

Rebem el 1r Premi Voluntariat 2025 pel projecte Voluntaritza't del nostre Servei de Voluntariat. Aquest reconeixement, convocat pel Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya, a través de la Direcció General d'Acció Comunitària i Innovació Social, distingeix aquesta iniciativa de voluntariat inclusiu, que ofereix a persones amb experiència viscuda en salut mental o discapacitat intel·lectual l'oportunitat de participar com a voluntàries actives.

Al novembre, la Residència Tres Pins acull una jornada de voluntariat corporatiu amb la participació de persones residents del centre i professionals de l'empresa Eurofragance. A través del taller «Creem les nostres pròpies colònies», liderat per Eurofragance amb la col·laboració del nostre Servei de Voluntariat, es genera un espai creatiu i compartit que fomenta la participació, la creativitat i l'autonomia de les persones residents, alhora que permet treballar habilitats sensorials i de motricitat fina. L'activitat afavoreix la cohesió del grup i enforteix el vincle entre l'empresa i el projecte social, promovent valors com la inclusió, el respecte i la diversitat.

Rendició de

comptes

La informació que es detalla consta en els comptes anuals aprovats pel Patronat el 19 de juny de 2025 i prèviament auditats per Faura-Casas, Auditors-Consultors.

Reconeixements i

aliances

A Pere Claver Grup treballem dia a dia per millorar la qualitat de vida de les persones, amb un compromís ferm amb la innovació, l’excel·lència i l’atenció integrada. Els premis i reconeixements que hem rebut al llarg del 2025 són una mostra del valor, la dedicació i el compromís de tot l’equip.

Premi Llegat Valldejuli

Pere Claver Grup rep el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que ofereix a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. Concretament, el Premi s’ha atorgat a la Fundació Sanitària Sant Pere Claver, una de les fundacions que conformen el Grup. La dotació econòmica del guardó permetrà continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social. Més informació.

Premi Llegat Valldejuli

Pere Claver Grup rep el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que ofereix a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. Concretament, el Premi s’ha atorgat a la Fundació Sanitària Sant Pere Claver, una de les fundacions que conformen el Grup. La dotació econòmica del guardó permetrà continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social. Més informació.

Premi de Salut Laboral Ignasi Fina

El nostre projecte de benestar professional “Cuidem-nos” ha estat reconegut amb la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona amb les entitats i institucions de l’Acord de Barcelona per la salut mental a la feina. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre. Més informació

Premi de Salut Laboral Ignasi Fina

El nostre projecte de benestar professional “Cuidem-nos” ha estat reconegut amb la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona amb les entitats i institucions de l’Acord de Barcelona per la salut mental a la feina. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre. Més informació

Premi La Confederació 2025. Modalitat “Governança democràtica i participació”

El projecte Confluència de Pere Claver Grup ha rebut el Premi La Confederació 2025 en la modalitat de “Governança democràtica i participació”. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

Amb el projecte de confluència, hem creat una organització única amb un model de governança compartida, centrada en la persona i amb estructures integrades. Més informació

Premi La Confederació 2025. Modalitat “Governança democràtica i participació”

El projecte Confluència de Pere Claver Grup ha rebut el Premi La Confederació 2025 en la modalitat de “Governança democràtica i participació”. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

Amb el projecte de confluència, hem creat una organització única amb un model de governança compartida, centrada en la persona i amb estructures integrades. Més informació

Premi Voluntariat

El Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup rep el guardó 1er Premi Voluntariat 2025 pel seu projecte Voluntaritza’t: una iniciativa de voluntariat inclusiu que incorpora persones amb experiència viscuda en salut mental i/o discapacitat intel·lectual com a voluntariat actiu dins l’entitat i a la comunitat.

Aquest guardó el concedeix el Departament de Drets Socials i Inclusió, a través de la Direcció General d’Acció Comunitària i Innovació Social. Més informació

Premi Voluntariat

El Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup rep el guardó 1er Premi Voluntariat 2025 pel seu projecte Voluntaritza’t: una iniciativa de voluntariat inclusiu que incorpora persones amb experiència viscuda en salut mental i/o discapacitat intel·lectual com a voluntariat actiu dins l’entitat i a la comunitat.

Aquest guardó el concedeix el Departament de Drets Socials i Inclusió, a través de la Direcció General d’Acció Comunitària i Innovació Social. Més informació

Segell Compromís Empresa Làbora

Pere Claver Grup rep, per segon any consecutiu, el Segell Compromís Empresa Làbora 2025 que atorga el programa Làbora, un projecte de cooperació publicosocial impulsat per l’Ajuntament de Barcelona, Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (FEICAT) i Creu Roja. Aquest distintiu reconeix la tasca duta a terme per Pere Claver Grup per promoure la contractació de persones en situació de vulnerabilitat i oferir més oportunitats d’ocupació per a tothom.

Segell Compromís Empresa Làbora

Pere Claver Grup rep, per segon any consecutiu, el Segell Compromís Empresa Làbora 2025 que atorga el programa Làbora, un projecte de cooperació publicosocial impulsat per l’Ajuntament de Barcelona, Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (FEICAT) i Creu Roja. Aquest distintiu reconeix la tasca duta a terme per Pere Claver Grup per promoure la contractació de persones en situació de vulnerabilitat i oferir més oportunitats d’ocupació per a tothom.

A Pere Claver Grup treballem dia a dia per millorar la qualitat de vida de les persones, amb un compromís ferm amb la innovació, l’excel·lència i l’atenció integrada. Els premis i reconeixements que hem rebut al llarg del 2025 són una mostra del valor, la dedicació i el compromís de tot l’equip.

Premi Llegat Valldejuli

Pere Claver Grup rep el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que ofereix a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. Concretament, el Premi s’ha atorgat a la Fundació Sanitària Sant Pere Claver, una de les fundacions que conformen el Grup. La dotació econòmica del guardó permetrà continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social. Més informació.

Premi Llegat Valldejuli

Pere Claver Grup rep el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que ofereix a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. Concretament, el Premi s’ha atorgat a la Fundació Sanitària Sant Pere Claver, una de les fundacions que conformen el Grup. La dotació econòmica del guardó permetrà continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social. Més informació.

Balanç

Social

Consulta el nostre Balanç Social de 2025, una eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern de Pere Claver Grup. El Balanç Social també és un recurs que contribueix a la transparència i a l’autoavaluació de les organitzacions i a la certificació a partir dels criteris i les pràctiques que defineixen l’economia solidària.

Els nostres

equipaments

Pere Claver | Serrahima

Oficines de Gerència i Serveis de Suport
C. Mèxic 17, 3a planta | 08004 Barcelona
Tel. 93 826 84 03

Pere Claver | Montjuïc

Pere Claver | La Marina

C. Mare de Déu del Port, 346 | 08038 Barcelona

  • Ocell de Foc
  • Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat
  • Servei Inserció Laboral
  • Servei d’oficina tècnica per a l’impuls i promoció de projectes d’acollida en llars ciutadanes i mentoria social des de la societat civil per persones en risc o situació d’exclusió social a l’Ajuntament de Barcelona

Pere Claver | Gran Via

Oficina de gestió, Oficina d’intermediació laboral i
Formació per a persones amb discapacitat
Gran Via de les Corts Catalanes, 562, entresol | 08011 Barcelona

Pere Claver | Troballes

Custòdia d’objectes perduts de l’Ajuntament de Barcelona
08001 Barcelona

Pere Claver | La Casa Jove Dar-Chabab

Centre de dia per a joves migrants en situació de vulnerabilitat
C. Ribes, 28 | 08013 Barcelona

Pere Claver | Tallers Badia

Pere Claver | Tàctil Tintoreries Casanova

Pere Claver | Tàctil Tintoreries Macià

Pere Claver | Tallers Hostalric

Pere Claver | Deixalleria Cerdanyola

Pere Claver | Punt Verd Can Calvet

Pere Claver | Punt Verd Raval de Gramenet

Pere Claver | Base Operativa Parc de les Aigües

Pere Claver | Base Operativa Zona Universitària

Pere Claver | Base Operativa Parc de Cervantes

Pere Claver | Fundació Barberà Promoció

Servei Inserció Laboral
C. Torre d’En Gorgs, 40
08210 Barberà del Vallès

Pere Claver | Hotel d’Entitats de Badia del Vallès

Pere Claver | Deixalleria La Roca

Punt verd
Carretera de la Roca, km 6
08924 Santa Coloma de Gramenet | Barcelona

Memòria

I BALANÇ SOCIAL 2025

Benvinguda

2025

Carles Descalzi
Gerent

El 2025 ha estat un any de consolidació i projecció de futur per a Pere Claver Grup, reforçant un model d’atenció integral, comunitària i centrada en la persona. També ha estat un any marcat pel reconeixement extern, que fa valer la trajectòria, el compromís i l’impacte social de la nostra organització.

LLEGIR MÉS

El 2025 ha representat un període de consolidació i projecció de futur per a Pere Claver Grup. Hem continuat desplegant els eixos que orienten la nostra acció —drets, innovació, incidència i governança—, consolidant el model QualityRights com a base d’una atenció integral, comunitària i centrada en la persona, que promou l’autonomia i la capacitat de decisió en el projecte de vida propi.

Aquest any ha estat especialment rellevant per a la nostra organització, també pel reconeixement extern rebut, que fa valer la trajectòria i l’impacte social de la nostra tasca. Hem estat l’organització guardonada amb el Premi Llegat Valldejuli 2025, que distingeix el nostre compromís amb l’atenció a les persones en situació de vulnerabilitat, així com amb el Premi Voluntariat 2025, atorgat pel Departament de Drets Socials i Inclusió, que reconeix el nostre model de voluntariat inclusiu. Aquests reconeixements se sumen a altres fites que evidencien l’evolució i la consolidació del nostre projecte.

En paral·lel, hem avançat en la definició del nou Pla estratègic 2026-2030, que marcarà el rumb de l’organització en els anys vinents i consolidarà els drets, la innovació i l’impacte social com a eixos vertebradors de la nostra acció. També continuarem construint aliances i enfortint el treball col·laboratiu amb altres entitats del sector i de l’economia social per aconseguir més i millor impacte a la societat.

L’impacte de la nostra tasca es reflecteix en els milers de persones que hem acompanyat, en la millora de la seva qualitat de vida i en el seu protagonisme actiu dins la comunitat. Paral·lelament, continuem exercint un paper actiu en la societat, incidint en la millora del sistema, treballant per un millor finançament del sector i promovent unes condicions laborals més justes.

Tot això ha estat possible gràcies al compromís i la dedicació del nostre equip humà: professionals, persones voluntàries i Patronat, que fan possible aquest projecte col·lectiu dia rere dia. A totes elles adrecem el nostre més sincer agraïment, així com a les empreses, organitzacions i donants, que amb la seva generositat ens acompanyem en aquest projecte col·lectiu.

Us convidem a conèixer amb més profunditat el nostre projecte a través d’aquesta memòria i a continuar compartint amb nosaltres el repte de continuar avançant cap a una societat més justa, inclusiva i centrada en les persones.

Carles Descalzi
Gerent de Pere Claver Grup

Qui

som

Som una organització de l’economia social que acompanya persones amb problemes de salut mental i discapacitat intel·lectual en el desenvolupament del seu projecte de vida, des d’un model comunitari i basat en drets.

Treballem de manera integrada des dels àmbits de la salut mental, els serveis socials i la inclusió laboral, amb l’objectiu de generar oportunitats reals d’autonomia i participació.

Posem el focus en el benestar emocional i en l’activació dels recursos personals i socials, promovent una mirada que no patologitza el malestar i que entén les persones com a subjectes de dret.

Estem a:

A qui

atenem

Som una organització de l’economia social que acompanya persones amb problemes de salut mental i discapacitat intel·lectual en el desenvolupament del seu projecte de vida, des d’un model comunitari i basat en drets.

Treballem de manera integrada des dels àmbits de la salut mental, els serveis socials i la inclusió laboral, amb l’objectiu de generar oportunitats reals d’autonomia i participació.

Posem el focus en el benestar emocional i en l’activació dels recursos personals i socials, promovent una mirada que no patologitza el malestar i que entén les persones com a subjectes de dret.

Daniel Cortés

El Daniel treballa a Ofisfera, el servei de gestió documental de la Fundació Tallers | Inclusió Laboral. El seu recorregut reflecteix com la inclusió laboral —amb suport i oportunitats— facilita l’autonomia, el creixement personal i la participació activa en un entorn de treball.

Jesús Batalla

El Jesús ha participat en el programa Singulars de l’àmbit d’Inclusió Laboral de Pere Claver Grup. La seva experiència mostra com la formació professionalitzadora, l’acompanyament emocional i el treball en equip faciliten l’adquisició de competències i l’obertura de noves oportunitats laborals.

Patricia Méndez

La Patricia forma part d’un enclavament laboral de la Fundació Tallers | Inclusió Laboral, on treballa diàriament a les instal·lacions d’una empresa col·laboradora. La seva experiència reflecteix com aquesta fórmula d’inclusió sociolaboral facilita la participació en entorns reals de treball, reforça l’autonomia i genera oportunitats de desenvolupament professional amb suport.

Sophia Marquardt

La Sophia és estudiant en pràctiques a Pere Claver Grup, on ha conegut de prop la tasca de Centre de Dia Dar Chabab i del Servei d’Atenció Psicopatològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SAPPIR). La seva experiència reflecteix com les pràctiques formatives permeten apropar-se a realitats diverses, contribuir als equips professionals i participar en una atenció centrada en les persones.

Charo, Gerard i Juan Carlos

La Charo i el Juan Carlos són persones ateses del Club Social Ments Obertes Sants-Montjuïc, un espai que promou la participació comunitària i la integració social a través de l’oci. Amb el suport del Gerard, professional del servei, la seva experiència mostra com les activitats de lleure faciliten la creació de vincles, l’ampliació de les relacions socials i la participació activa en la comunitat.

Com

treballem

  • Treballem per garantir que les persones que atenem siguin protagonistes de les seves decisions i dels seus projectes de vida, promovent la seva autonomia, participació i inclusió social.
  • Impulsem la implementació del model QualityRights de l’Organització Mundial de la Salut com a marc de referència per avançar cap a una atenció més humana, respectuosa i centrada en la persona.
  • Promovem espais de reflexió ètica, participació i escolta activa per incorporar la veu de les persones ateses en la millora dels serveis i en la presa de decisions.

Atenció basada en drets

  • Treballem per garantir que les persones que atenem siguin protagonistes de les seves decisions i dels seus projectes de vida, promovent la seva autonomia, participació i inclusió social.
  • Impulsem la implementació del model QualityRights de l’Organització Mundial de la Salut com a marc de referència per avançar cap a una atenció més humana, respectuosa i centrada en la persona.
  • Promovem espais de reflexió ètica, participació i escolta activa per incorporar la veu de les persones ateses en la millora dels serveis i en la presa de decisions.
Screenshot
0 %

de les persones ateses a Drets i Suports participen en la presa de decisions amb els suports adequats

0

persones han revisat les seves mesures de suport per adaptar-les a la nova legislació

0

sessions d’espai de reflexió ètica i 6 casos treballats durant el 2025

Incorporació de la figura de la tècnica d’Acompanyament i Suport Mutu

Desplegament del Pla d’implementació de QualityRights a escala institucional

  • La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència EFQM, que ens permet impulsar la millora contínua, la innovació, la sostenibilitat i la transformació organitzativa.
  • Comptem amb certificacions de qualitat i gestió ambiental com l’ISO 9001 i l’ISO 14001, que avalen els nostres sistemes de gestió i el compromís amb la qualitat dels serveis.
  • Treballem de forma transversal i coordinada entre àmbits, serveis i equips professionals per oferir una atenció integrada i adaptada a les necessitats de cada persona.

Model d’atenció integral

  • La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència EFQM, que ens permet impulsar la millora contínua, la innovació, la sostenibilitat i la transformació organitzativa.
  • Comptem amb certificacions de qualitat i gestió ambiental com l’ISO 9001 i l’ISO 14001, que avalen els nostres sistemes de gestió i el compromís amb la qualitat dels serveis.
  • Treballem de forma transversal i coordinada entre àmbits, serveis i equips professionals per oferir una atenció integrada i adaptada a les necessitats de cada persona.
Screenshot

Finalització i avaluació del Pla estratègic 2021-2025

Inici del nou Pla estratègic 2026-2030

Incorporació de 5 noves persones al Patronat

0 /100
de puntuació mitjana en processos de licitació
  • Impulsem la generació i transferència de coneixement a través de l’Institut de Docència i Recerca, promovent la formació contínua, la recerca aplicada i els espais de debat i reflexió.
  • Desenvolupem sessions clíniques, supervisió d’equips i programes formatius per reforçar les competències professionals i donar resposta als nous reptes socials i assistencials.
  • Participem en projectes de recerca, aliances acadèmiques i iniciatives d’innovació vinculades a la salut mental, la inclusió social, els drets i l’atenció comunitària.

Coneixement, docència i recerca

  • Impulsem la generació i transferència de coneixement a través de l’Institut de Docència i Recerca, promovent la formació contínua, la recerca aplicada i els espais de debat i reflexió.
  • Desenvolupem sessions clíniques, supervisió d’equips i programes formatius per reforçar les competències professionals i donar resposta als nous reptes socials i assistencials.
  • Participem en projectes de recerca, aliances acadèmiques i iniciatives d’innovació vinculades a la salut mental, la inclusió social, els drets i l’atenció comunitària.
Screenshot
0

alumnes i assistents a cursos i jornades

0

hores totals de formació a professionals

+ 0

hores en sessions clíniques

0

accions formatives per a professionals

  • Impulsem la innovació social com a eina de transformació per millorar la qualitat de vida de les persones ateses i adaptar-nos a les necessitats emergents de la societat.
  • El nou àmbit d’Innovació i Desenvolupament promou iniciatives que neixen del talent, la creativitat i el compromís dels equips professionals.
  • A través del programa Impulsem donem suport a projectes innovadors vinculats a la salut mental, les adolescències, els drets, la inclusió social i l’atenció comunitària.

Innovació i Desenvolupament

  • Impulsem la innovació social com a eina de transformació per millorar la qualitat de vida de les persones ateses i adaptar-nos a les necessitats emergents de la societat.
  • El nou àmbit d’Innovació i Desenvolupament promou iniciatives que neixen del talent, la creativitat i el compromís dels equips professionals.
  • A través del programa Impulsem donem suport a projectes innovadors vinculats a la salut mental, l’adolescència, els drets, la inclusió social i l’atenció comunitària.
Screenshot
0

projectes en cartera des de l’àmbit d’Innovació i Desenvolupament

0

projectes sorgits de propostes internes

0

projectes presentats a l’Impulsem, la xifra més alta des que vam iniciar el programa

  • Entenem la responsabilitat social com un compromís transversal amb les persones, la comunitat, el territori i el medi ambient.
  • Treballem per generar impacte social positiu des d’una mirada sostenible, inclusiva i alineada amb els valors de l’economia social i solidària.
  • Participem activament en xarxes, aliances i espais de cooperació amb administracions públiques, entitats socials, institucions acadèmiques i organitzacions del territori.

Responsabilitat social i sostenibilitat

  • Entenem la responsabilitat social com un compromís transversal amb les persones, la comunitat, el territori i el medi ambient.
  • Treballem per generar impacte social positiu des d’una mirada sostenible, inclusiva i alineada amb els valors de l’economia social i solidària.
  • Participem activament en xarxes, aliances i espais de cooperació amb administracions públiques, entitats socials, institucions acadèmiques i organitzacions del territori.
Screenshot
0

acompanyaments a persones en risc d’exclusió des del Servei de Voluntariat

Premi Llegat Valldejuli 2025

Premi Voluntariat 2025

Participació activa en Clade i grups GIM

  • Estem compromesos/es amb la igualtat d’oportunitats, la perspectiva de gènere, la no-discriminació i la lluita contra l’estigma i les desigualtats socials.
  • Promovem entorns accessibles, inclusius i respectuosos amb la diversitat, tant dins de l’organització com en els serveis i projectes que desenvolupem.
  • Treballem perquè totes les persones puguin accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, socials, laborals i comunitaris.

Diversitat, inclusió i equitat

  • Estem compromesos/es amb la igualtat d’oportunitats, la perspectiva de gènere, la no-discriminació i la lluita contra l’estigma i les desigualtats socials.
  • Promovem entorns accessibles, inclusius i respectuosos amb la diversitat, tant dins de l’organització com en els serveis i projectes que desenvolupem.
  • Treballem perquè totes les persones puguin accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, socials, laborals i comunitaris.
0

insercions laborals

0

persones amb dificultats especials amb ocupació estable

Screenshot
0

insercions laborals

0

persones amb dificultats especials amb ocupació estable

  • Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, el codi de conducta i el model de bon govern de l’organització.
  • Apostem per la transparència, la rendició de comptes i la participació activa dels nostres grups d’interès.
  • Creiem en la cooperació i en el treball en xarxa com a elements clau per afrontar els reptes socials i construir una societat més justa, inclusiva i sostenible.

Bon govern i transparència

  • Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, el codi de conducta i el model de bon govern de l’organització.
  • Apostem per la transparència, la rendició de comptes i la participació activa dels nostres grups d’interès.
  • Creiem en la cooperació i en el treball en xarxa com a elements clau per afrontar els reptes socials i construir una societat més justa, inclusiva i sostenible.
Screenshot

4a Jornada Activa de Participació (JAP 2025)

“Som a prop”, programa d’accions impulsades pel Patronat i la Gerència per potenciar un equip de govern i direcció més conscient, accessible i transparent

Jornada anual del Patronat

Procés participatiu del Pla estratègic 2026-2030

Incorporació de professionals, Patronat i voluntariat en espais de reflexió

Com estem

organitzats

Com estem organitzats

Pere Claver Grup està integrat per diverses entitats amb personalitat jurídica pròpia, però que funcionen com una única organització.

Consulta l’Organigrama →

Fets

rellevants

Reforcem el Patronat amb cinc noves incorporacions

Són persones expertes en camps com la innovació i el desenvolupament de les organitzacions o la gestió de sistemes socials i de salut, a més d’estar fortament alineades amb els valors i el propòsit de l’organització. La seva incorporació aporta més talent i coneixement per continuar la tasca del Patronat i reforçar la incidència de Pere Claver Grup. Els nous membres són: Oriol Bota, Débora Cabot, M. Ángeles Gallego, Àgata Gelaberto i Assumpta Escarp.

Són persones expertes en camps com la innovació i el desenvolupament de les organitzacions o la gestió de sistemes socials i de salut, a més d’estar fortament alineades amb els valors i el propòsit de l’organització. La seva incorporació aporta més talent i coneixement per continuar la tasca del Patronat i reforçar la incidència de Pere Claver Grup. Els nous membres són: Oriol Bota, Débora Cabot, M. Ángeles Gallego, Àgata Gelaberto i Assumpta Escarp.

Es crea l’àmbit Innovació i Desenvolupament dins l’organització

Es crea l’àmbit Innovació i Desenvolupament dins l’organització amb l’objectiu principal de promoure i desenvolupar nous projectes que aportin més valor a les persones ateses, contribuint així a l’acompliment del nostre propòsit de millorar el seu benestar des d’una atenció més integral. Raúl Gutiérrez assumeix la direcció d’aquest nou àmbit, a la vegada que continua sent, conjuntament amb el Ricard Matas, adjunt a la Gerència.

Es crea l’àmbit Innovació i Desenvolupament dins l’organització amb l’objectiu principal de promoure i desenvolupar nous projectes que aportin més valor a les persones ateses, contribuint així a l’acompliment del nostre propòsit de millorar el seu benestar des d’una atenció més integral. Raúl Gutiérrez assumeix la direcció d’aquest nou àmbit, a la vegada que continua sent, conjuntament amb el Ricard Matas, adjunt a la Gerència.

Nova directora de Serveis de Suport

L’Alejandra Manau s’incorpora a l’organització com a nova directora de Serveis de Suport i també com a membre del Comitè de Direcció. L’Alejandra, politòloga i amb màsters i postgraus en temes de gestió i organització, va desenvolupar inicialment la seva tasca com a consultora i els darrers anys ha exercit funcions directives en entitats del sector sanitari i social.

L’Alejandra Manau s’incorpora a l’organització com a nova directora de Serveis de Suport i també com a membre del Comitè de Direcció. L’Alejandra, politòloga i amb màsters i postgraus en temes de gestió i organització, va desenvolupar inicialment la seva tasca com a consultora i els darrers anys ha exercit funcions directives en entitats del sector sanitari i social.

La Direcció d’Economia i Finances s’incorpora al Comitè de Direcció

La directora d’Economia i Finances de l’entitat, Susana Martínez, s’incorpora com a nou membre del Comitè de Direcció. A la vegada, el departament que ella lidera queda adscrit en l’organigrama com a unitat de l’equip directiu, en dependència directa de la Gerència i desvinculant-se, per tant, de la Direcció de Serveis de Suport.

La directora d’Economia i Finances de l’entitat, Susana Martínez, s’incorpora com a nou membre del Comitè de Direcció. A la vegada, el departament que ella lidera queda adscrit en l’organigrama com a unitat de l’equip directiu, en dependència directa de la Gerència i desvinculant-se, per tant, de la Direcció de Serveis de Suport.

Impulsem QualityRights amb una nova figura referent

La María José Navarro, directora de l’àmbit de Drets i Suports, assumeix el rol de referent de QualityRights per dinamitzar un pla de treball per als pròxims anys, que ens ha de permetre avançar significativament envers aquest paradigma en els serveis d’atenció a les persones, tot mantenint les seves responsabilitats al capdavant de Drets i Suports.

La María José Navarro, directora de l’àmbit de Drets i Suports, assumeix el rol de referent de QualityRights per dinamitzar un pla de treball per als pròxims anys, que ens ha de permetre avançar significativament envers aquest paradigma en els serveis d’atenció a les persones, tot mantenint les seves responsabilitats al capdavant de Drets i Suports.

Liderem dos Grups d’Interès Mutu de Clade

Al febrer, el Grup Clade inicia una nova etapa del seu projecte GIM (Grup d’Interès Mutu) amb l’objectiu de fomentar la interrelació de les entitats sòcies, generar projectes conjunts i implicar el talent jove en la gestió ordinària del grup. Es renoven els lideratges dels cinc grups de GIM i, en el cas de la nostra organització, liderem els GIM de Persones i de Comunicació de la mà de Miriam Marín, directora de Talent, i Toni Rodríguez, director de Comunicació de Pere Claver Grup. 

Al febrer, el Grup Clade inicia una nova etapa del seu projecte GIM (Grup d’Interès Mutu) amb l’objectiu de fomentar la interrelació de les entitats sòcies, generar projectes conjunts i implicar el talent jove en la gestió ordinària del grup. Es renoven els lideratges dels cinc grups de GIM i, en el cas de la nostra organització, liderem els GIM de Persones i de Comunicació de la mà de Miriam Marín, directora de Talent, i Toni Rodríguez, director de Comunicació de Pere Claver Grup. 

Eterna memòria: la nova producció de la companyia de teatre

La companyia de teatre Pere Claver Grup presenta durant el març i l’abril Eterna memòria: una obra escrita i dirigida per Carles Lucas Giralt i interpretada per Marta Berdala, Xavier Muniesa, J. Manel Barbero, Ana Mera, Mònica Lima, Xavier Sastre, Carles Descalzi, Carme Romero, Anna Sampere i Jordi Allué.

La companyia de teatre Pere Claver Grup presenta durant el març i l’abril Eterna memòria: una obra escrita i dirigida per Carles Lucas Giralt i interpretada per Marta Berdala, Xavier Muniesa, J. Manel Barbero, Ana Mera, Mònica Lima, Xavier Sastre, Carles Descalzi, Carme Romero, Anna Sampere i Jordi Allué.

Finalitza el Pla estratègic 2021-2025

Es finalitza i s’avalua el Pla estratègic 2021-2025 de Pere Claver Grup. L’avaluació a desembre de 2024 mostra un desplegament notable, malgrat l’impacte dels darrers anys, com l’augment de la complexitat assistencial, la pandèmia de la covid-19 o la confluència amb la Fundació Tallers. Durant el 2025 es posa el focus en els objectius pendents i s’inicia la definició del nou marc estratègic.

Es finalitza i s’avalua el Pla estratègic 2021-2025 de Pere Claver Grup. L’avaluació a desembre de 2024 mostra un desplegament notable, malgrat l’impacte dels darrers anys, com l’augment de la complexitat assistencial, la pandèmia de la covid-19 o la confluència amb la Fundació Tallers. Durant el 2025 es posa el focus en els objectius pendents i s’inicia la definició del nou marc estratègic.

El Premi Llegat Valldejuli 2025 reconeix la nostra tasca

El 19 de març rebem el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que ens atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que oferim a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. La dotació econòmica del guardó ens permet continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social, així com en accions de desenvolupament i cura del benestar de tot l’equip professional de Pere Claver Grup.

El 19 de març rebem el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que ens atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que oferim a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. La dotació econòmica del guardó ens permet continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social, així com en accions de desenvolupament i cura del benestar de tot l’equip professional de Pere Claver Grup.

El Fons d’Acció Social de la Sagrada Família dona suport als nostres projectes

El 27 de març assistim a l’acte de resolució de la segona convocatòria del Fons d’Acció Social (FAS) de la Sagrada Família, que es destina a entitats que treballen amb col·lectius vulnerables. El FAS ens assigna una dotació econòmica per continuar impulsant projectes que promouen el benestar de les persones que acompanyem.

El 27 de març assistim a l’acte de resolució de la segona convocatòria del Fons d’Acció Social (FAS) de la Sagrada Família, que es destina a entitats que treballen amb col·lectius vulnerables. El FAS ens assigna una dotació econòmica per continuar impulsant projectes que promouen el benestar de les persones que acompanyem.

 S’inicia l’adhesió de professionals a TreSSCop

El 5 de març s’inicia el procés d’adhesió de les professionals i els professionals de l’àmbit d’Especialitats de Salut com a sòcies i socis a la cooperativa TreSSCop. Aquesta cooperativa de serveis de salut neix i s’impulsa des de Pere Claver Grup per potenciar la participació de les professionals i els professionals en noves fórmules de governança compartida.

El 5 de març s’inicia el procés d’adhesió de les professionals i els professionals de l’àmbit d’Especialitats de Salut com a sòcies i socis a la cooperativa TreSSCop. Aquesta cooperativa de serveis de salut neix i s’impulsa des de Pere Claver Grup per potenciar la participació de les professionals i els professionals en noves fórmules de governança compartida.

Compartim la nostra tasca amb el director general d’Economia Social i Solidària

Al març rebem la visita de David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme, per conèixer de prop la tasca de Pere Claver Grup. Parlem de diferents programes a través dels quals contribuïm a millorar la qualitat de vida de les persones, especialment d’aquells que vinculen el nostre àmbit d’Inclusió Laboral amb el Departament d’Empresa i Treball.

Al març rebem la visita de David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme, per conèixer de prop la tasca de Pere Claver Grup. Parlem de diferents programes a través dels quals contribuïm a millorar la qualitat de vida de les persones, especialment d’aquells que vinculen el nostre àmbit d’Inclusió Laboral amb el Departament d’Empresa i Treball.

Rebem el Segell Compromís Empresa Làbora

L’equip de Talent assisteix a la II Jornada de Compromís Empresa Làbora, un espai de reconeixement, reflexió i treball en xarxa entre organitzacions compromeses amb una societat més inclusiva. Un any més, rebem el Segell Compromís Empresa Làbora per la nostra implicació en la contractació de persones en situació de vulnerabilitat al llarg del 2024.

L’equip de Talent assisteix a la II Jornada de Compromís Empresa Làbora, un espai de reconeixement, reflexió i treball en xarxa entre organitzacions compromeses amb una societat més inclusiva. Un any més, rebem el Segell Compromís Empresa Làbora per la nostra implicació en la contractació de persones en situació de vulnerabilitat al llarg del 2024.

Iniciem l’elaboració del Pla estratègic 2026-2030

Iniciem el procés d’elaboració del Pla estratègic 2026-2030, un instrument que és el full de ruta que estableix el rumb que ha de prendre la nostra organització en els pròxims anys. Al juny fem una sessió amb el Patronat per compartir l’anàlisi interna i el diagnòstic actual de l’organització, a més de reflexionar sobre els reptes de futur. També celebrem la Jornada inspiracional de Pere Claver Grup, amb dues taules d’experiències a càrrec d’experts i professionals externs d’altres organitzacions de l’àmbit d’atenció a les persones. La Jornada s’adreça al Comitè de Direcció, al comandament i a membres del Patronat.

Iniciem el procés d’elaboració del Pla estratègic 2026-2030, un instrument que és el full de ruta que estableix el rumb que ha de prendre la nostra organització en els pròxims anys. Al juny fem una sessió amb el Patronat per compartir l’anàlisi interna i el diagnòstic actual de l’organització, a més de reflexionar sobre els reptes de futur. També celebrem la Jornada inspiracional de Pere Claver Grup, amb dues taules d’experiències a càrrec d’experts i professionals externs d’altres organitzacions de l’àmbit d’atenció a les persones. La Jornada s’adreça al Comitè de Direcció, al comandament i a membres del Patronat.

Celebrem la 4a Jornada Activa de Participació

El 2 d’octubre celebrem la JAP 2025, la nostra 4a Jornada Activa de Participació, un espai de participació obert a professionals, persones voluntàries i el Patronat. En aquesta edició, reflexionem i continuem treballant conjuntament l’elaboració del 5è Pla estratègic de Pere Claver Grup.

El 2 d’octubre celebrem la JAP 2025, la nostra 4a Jornada Activa de Participació, un espai de participació obert a professionals, persones voluntàries i el Patronat. En aquesta edició, reflexionem i continuem treballant conjuntament l’elaboració del 5è Pla estratègic de Pere Claver Grup.

«Som a prop»: el Patronat visita diversos serveis de l’organització

En el marc de la iniciativa “Som a prop”, el Patronat visita durant el mes de maig els equips d’Ofisfera, els Serveis Industrials i el Centre de Salut Mental d’Adults de Sants. L’objectiu és conèixer més sobre els projectes i reptes que tenen aquests serveis i crear un espai de debat. “Som a prop” és el programa d’accions impulsades pel Patronat i la Gerència per potenciar un equip de govern i direcció més conscient, accessible i transparent.

«Som a prop»: el Patronat visita diversos serveis de l’organització. En el marc de la iniciativa “Som a prop”, el Patronat visita durant el mes de maig els equips d’Ofisfera, els Serveis Industrials i el Centre de Salut Mental d’Adults de Sants. L’objectiu és conèixer més sobre els projectes i reptes que tenen aquests serveis i crear un espai de debat. “Som a prop” és el programa d’accions impulsades pel Patronat i la Gerència per potenciar un equip de govern i direcció més conscient, accessible i transparent.

La nova identitat corporativa arriba als nostres espais

Durant el mes de maig es duen a terme diverses intervencions de senyalística a l’equipament de Cal Muns i a la seu de Vila i Vilà per implementar la nova identitat corporativa de Pere Claver Grup. Aquest projecte d’actualització de la senyalística es desenvolupa a llarg termini per dotar també la part exterior dels dos edificis de la imatge de la nova marca.

Durant el mes de maig es duen a terme diverses intervencions de senyalística a l’equipament de Cal Muns i a la seu de Vila i Vilà per implementar la nova identitat corporativa de Pere Claver Grup. Aquest projecte d’actualització de la senyalística es desenvolupa a llarg termini per dotar també la part exterior dels dos edificis de la imatge de la nova marca.

Celebrades les eleccions al Comitè d’Empresa

El 4 de juny celebrem les eleccions per escollir els nous representants del Comitè d’Empresa de la Fundació Sanitària Sant Pere Claver. Els resultats són els següents: Comissions Obreres, 42 vots, amb representació de 4 delegats; Metges de Catalunya, 27 vots, amb representació de 3 delegats; Sindicat d’Infermeria de Catalunya, 27 vots, amb representació de 2 delegats.

El 4 de juny celebrem les eleccions per escollir els nous representants del Comitè d’Empresa de la Fundació Sanitària Sant Pere Claver. Els resultats són els següents: Comissions Obreres, 42 vots, amb representació de 4 delegats; Metges de Catalunya, 27 vots, amb representació de 3 delegats; Sindicat d’Infermeria de Catalunya, 27 vots, amb representació de 2 delegats.

Donem la benvinguda als nous professionals

El 19 de setembre celebrem la Jornada de Benvinguda per als professionals i les professionals que s’han incorporat el darrer any a Pere Claver Grup. Aquesta trobada és la darrera etapa del procés d’acollida i ofereix un espai distès i participatiu per reforçar vincles i compartir experiències. També forma part del programa “Som a prop”, una iniciativa impulsada pel Patronat, la Gerència i la Direcció per fomentar la transparència, la proximitat i l’accessibilitat dins de l’organització.

El 19 de setembre celebrem la Jornada de Benvinguda per als professionals i les professionals que s’han incorporat el darrer any a Pere Claver Grup. Aquesta trobada és la darrera etapa del procés d’acollida i ofereix un espai distès i participatiu per reforçar vincles i compartir experiències. També forma part del programa “Som a prop”, una iniciativa impulsada pel Patronat, la Gerència i la Direcció per fomentar la transparència, la proximitat i l’accessibilitat dins de l’organització.

El projecte Confluència guanya un Premi La Confederació 2025

El projecte Confluència de Pere Claver Grup és la iniciativa guanyadora en la modalitat de Governança democràtica i participació de la 9a edició dels Premis La Confederació 2025. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

El projecte Confluència de Pere Claver Grup és la iniciativa guanyadora en la modalitat de Governança democràtica i participació de la 9a edició dels Premis La Confederació 2025. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

El Patronat celebra la seva Jornada Anual

El 8 de novembre el Patronat celebra la seva Jornada Anual, una trobada en què tots els membres es reuneixen per fer balanç del 2025 i dels reptes actuals de la nostra organització. Enguany la Jornada té lloc a l’Ateneu Barcelonès.

El 8 de novembre el Patronat celebra la seva Jornada Anual, una trobada en què tots els membres es reuneixen per fer balanç del 2025 i dels reptes actuals de la nostra organització. Enguany la Jornada té lloc a l’Ateneu Barcelonès.

Cinefòrum al voltant del documental Anhedonia: dins la depressió

El 25 de novembre celebrem un cinefòrum sobre Anhedonia: dins la depressió, un documental que mostra el dia a dia de set persones d’edats i contextos socials diferents, però amb un punt en comú: la depressió. El documental el dirigeix Fidel Masreal, periodista, i Facundo Beraudi, realitzador i director de fotografia. Masreal i dos dels protagonistes —Carmen i Juan Luís— participen en una taula de debat que modera Antonio Serrano, president de l’associació Amb Experiència Pròpia.

El nostre projecte Cuidem-nos. Programa de Benestar Professional de Pere Claver Grup rep la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre.

Salut Mental

Atenció terapèutica integral a través del vincle

L’EAM commemora més de trenta anys de trajectòria amb la jornada “Continuïtat i canvis”, organitzada per l’Institut de Docència i Recerca. La trobada fa valer més de tres dècades d’atenció ambulatòria en salut mental a adolescents i joves de la província de Barcelona, atesos en el marc del sistema de Justícia Juvenil i per l’Equip de Menors Inimputables (EMI-14) de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA).

Debat intercultural per commemorar els trenta anys del Servei d’Atenció Psicopatològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SAPPIR). Se celebra a l’abril a l’Aula Magna de la Universitat de Barcelona. La jornada valora la tasca imprescindible del servei i destaca la necessitat d’un acompanyament psicològic específic davant situacions de dol migratori i d’estrès extrem. Llegir més

Participem en la “Guia col·laborativa de la medicació”. Des de centres de salut mental d’adults es participa en la jornada sobre la “Guia col·laborativa de la medicació”, un espai per compartir eines i experiències en la gestió col·laborativa de la medicació en salut mental. La jornada es duu a terme en col·laboració amb la Universitat de Barcelona, la Universitat Rovira i Virgili i la Universitat Oberta de Catalunya. Llegir més

Accèssit en el Congrés de Trastorns de Personalitat per un pòster del Centre de Salut Mental d’Adults de Montjuïc. Víctor Guasch, psiquiatre del Centre de Salut Mental d’Adults (CSMA) de Montjuïc, participa en el Congrés de Trastorns de Personalitat amb la presentació d’un pòster amb dades preliminars d’una recerca sobre l’aplicació d’un grup per a pacients amb trastorn límit de la personalitat, reconegut amb un dels accèssits. El grup segueix un model, encara incipient però prometedor, basat en l’aplicació grupal de la teràpia focalitzada en la transferència (TFP).

Presentem Lighthouse a la trobada anual de la Society for Psychotherapy Research. A través d’Ariadna Pérez-Domingo, psicòloga del Centre de Salut Mental Infantil i Juvenil (CSMIJ) de Sants-Montjuïc, es participa en la 56a trobada de la Society for Psychotherapy Research (SPR), celebrada a Cracòvia. S’hi presenta la recerca sobre el programa Lighthouse Parenting, que treballa la capacitat de mentalització de les famílies vulnerables per ajudar-les a comprendre millor els estats mentals dels infants i donar respostes més sensibles a les seves necessitats.

Part de l’equip de la Unitat de Psicoteràpia Psicoanalítica d’Infants i Joves (UPPIJ) participa en l’XI Congrés Internacional d’Adquisició del Llenguatge. Clàudia Vásquez i Abdon Montserrat, juntament amb membres de l’equip de recerca de la Universitat de Xile amb qui col·laboren, presenten el simposi “Promoció del llenguatge mentalitzant en cuidadors familiars i no familiars i en infants preescolars a través de contes infantils i psicoeducació”, on es presenten els resultats del treball fet amb escoles bressol de Barcelona.

Des de Casa Jove La Marina, un grup d’adolescents de l’Hospital de Dia impulsa Ràdio Clandestina, el seu pòdcast. El projecte neix de la seva participació en el “Canal de Reporters” del Departament d’Educació i Formació Professional, una iniciativa que promou la creació de continguts audiovisuals. Ràdio Clandestina és un espai comunitari on compartir i expressar-se, que esdevé un altaveu de les seves inquietuds i reflexions. Llegir més

Drets i Suports

Suport a l’exercici de la capacitat jurídica de persones amb problemes de salut mental, discapacitat intel·lectual i gent gran amb deteriorament cognitiu

El 30 de setembre, l'àrea de Drets i Suports celebra la seva Trobada de Tardor amb l'equip de professionals i les persones ateses a l'espai Mescladís Lliure Montjuïc. És una jornada per gaudir plegats d'un entorn diferent, reforçar els vincles i compartir les principals novetats de l'àrea.

Durant l'any 2025 s'incorpora la figura de tècnica d'acompanyament i suport mutu, un nou perfil professional orientat a reforçar la participació activa, l'acompanyament entre iguals i el protagonisme de les persones ateses a l'àrea de Drets i Suports. Amb una funció transversal entre els diferents serveis, aquesta incorporació aporta una mirada basada en l'experiència en primera persona i en el valor del suport mutu com a eina per enfortir els vincles, generar confiança i promoure l'apoderament. La seva tasca contribueix a fer més accessibles els processos d'acompanyament, reforçar l'exercici efectiu dels drets i consolidar un model d'atenció més participatiu, comunitari i centrat en la persona, plenament alineat amb els principis de QualityRights i amb el compromís institucional de situar les persones al centre dels suports.

Durant l'any 2025 es dissenya el Pla d'implementació de QualityRights de Pere Claver Grup, liderat per l'àrea de Drets i Suports. Aquest procés permet definir el full de ruta per desplegar progressivament, a escala institucional, un model d'atenció basat en els drets humans, la participació i la recuperació, reforçant el compromís de l'organització amb una atenció més respectuosa, inclusiva i centrada en la persona.

Durant l'any 2025 es desenvolupa el projecte EDI (Espai de Digitalització Inclusiva), una iniciativa orientada a reduir la bretxa digital i afavorir un ús més autònom, segur i accessible de les tecnologies per part de les persones ateses. Impulsat amb la participació de l'àrea de Drets i Suports, el projecte permet definir un model inicial d'intervenció i posar en marxa les primeres accions pilot, de les quals es beneficien 24 persones ateses. Aquesta iniciativa situa l'accés a les tecnologies digitals com una eina clau per reforçar l'autonomia personal, la participació i l'exercici efectiu dels drets.

L'àrea de Drets i Suports participa en el desplegament pilot de NIDUS, una eina digital orientada a reforçar l'autonomia i la vida en comunitat de les persones ateses. En aquest marc, vuit professionals de l'equip participen en la implementació i l'ús del projecte pilot, contribuint a l'avaluació d'una solució tecnològica centrada en el suport a la vida quotidiana, la vinculació amb l'entorn i l'organització personal, i vetllant perquè el seu desenvolupament s'alineï amb un model de suport no substitutiu, d'inclusió comunitària i de promoció dels drets.

Serveis Socials

Acompanyament en els processos d’autonomia, participació i inclusió comunitària de les persones i en l’exercici dels seus drets

Persones de la Residència i Centre de Dia Tres Pins participen amb una actuació musical en l'estrena del documental “Clams, fent espai a l'amor”, celebrada al Centre Cultural Albareda. El documental és fruit del projecte «Música per a la inclusió», que té com a objectiu contribuir a canviar la mirada envers les persones amb discapacitat.

Al juny rebem la visita del rei Felip VI i la reina Letícia, que coneixen de primera mà el projecte Endorphins durant la seva visita a Badia del Vallès amb motiu del 50è aniversari de la ciutat.

Al juny, el Club Social Ments Obertes Sants-Montjuïc celebra la 12a edició del Festiu per donar la benvinguda a l'estiu. Aquesta iniciativa ofereix un espai lúdic i obert a la comunitat que afavoreix els vincles entre les persones i les entitats participants.

Al juliol, l'Espai Endorphins rep la visita de Mònica Martínez Bravo, consellera de Drets Socials i Inclusió. La consellera vol conèixer de primera mà el projecte comunitari que desenvolupem a Santa Coloma de Gramenet, basat en la posada en valor de les capacitats de les persones i en la promoció d'una inclusió real. L'acompanyen Mireia González Sáez, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, i el nostre gerent, Carles Descalzi.

L'Institut Municipal de Persones amb Discapacitat i el Consorci de Serveis Socials de Barcelona adjudiquen novament a Pere Claver Grup la gestió dels serveis Temps per a Tu i La Casa Jove - Dar Chabab, tots dos pertanyents a l'àrea de Serveis Socials. Les puntuacions obtingudes posen de manifest la qualitat i el rigor de la feina desenvolupada: 100 punts sobre 100 en el cas de Temps per a Tu i 99 punts sobre 100 per a La Casa Jove - Dar Chabab.

Amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental, el Centre Residencial d'Inserció Cal Muns celebra una jornada de portes obertes adreçada a professionals de l'àmbit social i sanitari.

A l'octubre té lloc la 3a Jornada de l'àrea de Serveis Socials de Pere Claver Grup, una trobada que reuneix més de 50 professionals per reflexionar i treballar, mitjançant dinàmiques de grup, les tres dimensions principals del model d'atenció comunitària.

Els Premis Climent Mur reconeixen la tasca de dos familiars de persones ateses al Servei Ocupacional. Aquests guardons, atorgats per l'Àrea Cultural Oriol de Santa Coloma de Gramenet, posen en valor la tasca solidària de deu persones de la ciutat que destaquen pel seu compromís amb els altres i la seva voluntat d'ajudar.

Inclusió Laboral

Oportunitats laborals per a persones amb dificultats d’inserció especials

Fundació Tallers i la Fundació Els Tres Turons signen un acord de col·laboració per a la gestió conjunta de l'empresa d'inserció laboral Passar Via. Aquest acord reforça la relació entre ambdues organitzacions i garanteix la viabilitat del projecte. Passar Via facilita la inclusió sociolaboral de persones en situació d'exclusió social i amb dificultats per accedir al mercat laboral ordinari.

Arrenca el projecte Singulars 2024-2025 Obre’t al món al nostre àmbit d'Inclusió Laboral. Un any més, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ens ha concedit la subvenció per impulsar aquest programa que ofereix orientació, formació i treball en Auxiliar Administratiu/va i Atenció al Client per a 12 joves. 

Presentem a l'Ajuntament de Santa Coloma els programes que impulsem al territori. Al febrer tenim l'oportunitat de presentar a Mireia González, alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, i al seu equip els serveis i programes que desenvolupem al municipi per impulsar projectes de teràpia ocupacional, lleure inclusiu i inclusió laboral.

Participem en el 36è Congrés de Dincat Compartir és créixer de la mà de Ricard Matas, director d'Inclusió Laboral i adjunt a la Gerència, que modera la taula «L'ús de les TIC i la IA en l'atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual». Es tracta d'un congrés de referència per al sector, en què professionals i experts comparteixen bones pràctiques i projectes innovadors impulsats per les entitats..

El 5 d'abril té lloc una jornada de trobada i aprenentatge per compartir projectes i reptes. Durant la sessió es presenten els objectius i el pressupost de l'àrea, s'aborda el model QualityRights i l'atenció basada en drets, i es tracten aspectes relacionats amb el compliment normatiu (corporate compliance) i els processos de digitalització dels serveis i programes de l'àrea.

L'alumnat del programa Singulars participa a la Fira Orienta de Santa Coloma de Gramenet per donar a conèixer el programa i els serveis del Centre Especial de Treball. Aquesta participació afavoreix la seva autonomia i contribueix al desenvolupament d'habilitats de comunicació i d'atenció al públic, permetent-los posar en pràctica les seves competències socials i comunicatives en un entorn real.

A l'octubre també celebrem la Jornada anual del Centre Especial de Treball, una cita que organitzem perquè els i les professionals puguin trobar-se, compartir una estona, rebre formació i conèixer els reptes de futur. Durant la jornada, parlem sobre els drets en la gestió dels diners de la mà de María José Navarro, directora de Drets i Suports, i del testimoni de tres persones usuàries. També donem a conèixer els projectes i l'estat econòmic de l'entitat, i reflexionem sobre els riscos psicosocials amb el Servei de Prevenció Sepra.

Al novembre participem, com a organització referent en inclusió laboral, a la jornada «Libre para ser tú», organitzada per Grifols. Es tracta d'una jornada que connecta empreses, entitats i persones usuàries per posar en valor la importància de contractar persones amb discapacitat. Des del Servei d'Inserció Laboral, compartim com reforçar i acompanyar les persones amb discapacitat en el seu procés d'inserció, potenciant entorns laborals on es puguin desenvolupar i sentir-se valorades.

Especialitats
de Salut

Prevenció, atenció i promoció de la salut

L'Institut Dental Pere Claver rep la visita institucional de representants del Consorci Sanitari de Barcelona i del CatSalut. Al març, l'Institut Dental Pere Claver acull aquesta visita amb l'objectiu de donar a conèixer de primera mà el projecte d'odontologia social que impulsem a la ciutat de Barcelona. Es tracta d'un model pioner que defensa el dret de totes les persones a la salut bucodental.

Una representació de l'equip de l'Institut Dental Pere Claver participa en el Barcelona Dental Show, una trobada de referència del sector odontològic que presenta les darreres innovacions tecnològiques aplicades a l'odontologia. Durant la jornada, l'equip comparteix amb altres professionals el seu compromís amb una atenció bucodental de qualitat, ètica i centrada en les persones.

L'Institut Dental Pere Claver i Dar Chabab impulsen un taller d'higiene bucodental. Ambdues entitats organitzen un taller adreçat als joves, en què es resolen dubtes i s'aborden aspectes relacionats amb la cura i la prevenció de la salut bucodental. A més, els joves de Dar Chabab dinamitzen un taller de creació de polseres que permet conèixer-nos millor i continuar enfortint els vincles.

L'Institut de Proves Complementàries obté l'adjudicació del concurs de l'Institut Català de la Salut per a la realització de proves d'electromiografia i Holter. El servei duu a terme un total de 25.825 electromiografies i prop de 6.770 registres Holter. La cobertura geogràfica inclou Barcelona, el Baix Llobregat, el Garraf, el Penedès i l'àrea de Granollers-Mollet, entre d'altres territori.

Innovació i
Desenvolupament

Innovació i desenvolupament de serveis per generar impacte i millorar l’experiència de les persones ateses i les famílies

Durant l'any 2025 s'avança en la definició del pla funcional del futur equipament comunitari de salut mental per a adolescents i joves. El projecte planteja un model innovador d'atenció integrada que connecta salut, serveis socials, educació i ocupació per donar resposta a situacions d'alta complexitat i reforçar la continuïtat assistencial de la població jove.

Aquest any es treballa en el disseny i la preparació de ConfIA, un projecte pilot que explora l'ús de la intel·ligència artificial com a eina de suport als professionals dels centres de salut mental d'adults de Sants-Montjuïc. La iniciativa busca facilitar una atenció més centrada en l'escolta i la relació terapèutica, incorporant criteris ètics i de seguretat, així com una avaluació específica del seu impacte en els professionals i les persones ateses.

S'inicia RADO, una proposta especialitzada d'atenció en salut mental per a adolescents i joves en situació de vulnerabilitat davant de processos de radicalització violenta. El projecte reforça la intervenció psicològica i psicosocial des d'una perspectiva preventiva, comunitària i basada en drets, alineada amb les prioritats públiques en salut mental juvenil.

Avança el projecte Maternitats i Salut Mental. Al llarg de l'any 2025 es treballa en el disseny d'aquesta iniciativa, orientada a reforçar l'acompanyament a mares en situació de vulnerabilitat i a promoure el vincle amb els seus fills i filles des d'una perspectiva preventiva, relacional i comunitària. El projecte preveu iniciar la fase pilot l'any 2026.

Impulsem l'Espai de Digitalització Inclusiva. Aquesta iniciativa té com a objectiu reduir la bretxa digital de les persones amb discapacitat intel·lectual i problemes de salut mental. El projecte promou l'autonomia digital i l'exercici dels drets des d'una perspectiva accessible i inclusiva, mitjançant tallers adaptats, materials en lectura fàcil i suport personalitzat.

Vuit professionals de Pere Claver Grup participen en Coparticipa a Tolosa, una iniciativa europea orientada a promoure la participació de les persones ateses en els serveis socials i comunitaris. El projecte reforça el compromís de l'organització amb una atenció basada en drets, la presa de decisions compartida i la incorporació de la veu de les persones en la millora dels serveis.

L'experiència de l'aplicació Nidus es presenta en unes jornades sobre tecnologies digitals i salut mental organitzades per l'Hospital Universitari Institut Pere Mata. Aquesta eina contribueix a reforçar l'autonomia de les persones ateses i dona suport als processos d'acompanyament social i comunitari.

Pere Claver Grup participa en la definició del Cicle d'Innovació en Atenció Integrada Social i Sanitària, impulsat pel Hub d'Innovació Social i Sanitària. Aquesta col·laboració reforça el posicionament de l'organització en el desenvolupament de metodologies d'innovació aplicades a l'atenció integrada.

La Gerència i una representació de l'equip d'Innovació i Desenvolupament participen en l'Innotrip 2025, organitzat per la Fundació iSocial a Hèlsinki. Aquesta experiència permet conèixer projectes socials innovadors i incorporar aprenentatges aplicables als models d'atenció i al desenvolupament de serveis de l'organització.

Aquest any s'avança en la integració funcional i jurídica de Susoespai, una iniciativa que connecta art, creativitat i salut mental per promoure espais d'expressió, participació i vinculació comunitària. El projecte reforça la cultura i la creativitat com a eines per al benestar emocional i la inclusió social.

S'activa Solidigital, una plataforma impulsada per la Fundació iSocial que facilita la cerca i la cartografia de recursos socials. El projecte contribueix a millorar l'accés a la informació i reforça els processos d'acompanyament professional.

Institut Docència i Recerca (IDR)

Generació de coneixement, formació i reflexió compartida

Participem en la jornada «Gestió col·laborativa de la medicació». L'Institut de Docència i Recerca participa en aquesta jornada, vinculada al nou paradigma de la salut mental basat en el reconeixement dels drets de les persones ateses.

L'Institut de Docència i Recerca col·labora amb la Fundació Vildal i Barraquer en el Màster de Formació Permanent en Psicoteràpia Psicodinàmica en la Perinatalitat, la Infància i l'Adolescència, una formació de referència que integra teoria i pràctica clínica per comprendre i acompanyar els processos psíquics en les primeres etapes de la vida.

Professionals de Pere Claver Grup, a través de l'Institut de Docència i Recerca, participen en l'elaboració de la guia «De la prescripció al diàleg: manual per a facilitadors i facilitadores de grups de gestió col·laborativa de la medicació en salut mental».

L'Institut de Docència i Recerca forma part d'iniciatives com el Pla director de salut mental i addiccions i el grup assessor de salut mental infantojuvenil i perinatal del Comissionat de Salut Mental del Ministeri de Sanitat.

Al llarg de l'any es reforça la difusió del coneixement mitjançant comunicacions, articles, pòsters i la participació en jornades i congressos especialitzats.

Voluntariat

Participació voluntària i comunitària al servei de les persones i la inclusió social

Celebrem el Dia del Voluntariat amb una passejada guiada per Montjuïc. Un any més volem reconèixer el compromís i la dedicació de les persones voluntàries que acompanyen persones en situació de risc d'exclusió social. Ho fem celebrant el Dia del Voluntariat amb una activitat a la natura. De la mà de l'Associació l'Urpa, compartim una passejada per la muntanya de Montjuïc que ens permet continuar enfortint vincles mentre descobrim alguns dels seus espais més emblemàtics.

Miriam Bonet, coordinadora del Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup, és nomenada coordinadora territorial a Barcelona de la Federació Catalana de Voluntariat Social.

Des del Servei de Voluntariat participem en la jornada «Cap a una estratègia catalana del voluntariat 2030», organitzada per la Federació Catalana de Voluntariat Social al Parlament de Catalunya el 8 de juliol. La iniciativa situa el voluntariat al centre com a motor de la democràcia i la igualtat, genera un espai de reflexió estratègica i impulsa la seva presència a l'agenda política.

Aquest any participem en la iniciativa organitzada per Sant Joan de Déu amb motiu de la Setmana contra la Soledat No Desitjada. Des del Servei de Voluntariat i el Club de Jocs participem en la jornada «Trencant Soledats», celebrada a la Rambla de Sants, una jornada festiva amb activitats obertes a tota la ciutadania en què col·laboren diverses entitats i associacions.

L'Ajuntament de Barcelona acull la nostra parada solidària de Sant Jordi, amb roses i productes artesanals elaborats als diferents serveis del Grup. A més, rebem la visita de l'alcalde, Jaume Collboni, que s'interessa pels nostres projectes i per la tasca que desenvolupen les persones usuàries.

Rebem el 1r Premi Voluntariat 2025 pel projecte Voluntaritza't del nostre Servei de Voluntariat. Aquest reconeixement, convocat pel Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya, a través de la Direcció General d'Acció Comunitària i Innovació Social, distingeix aquesta iniciativa de voluntariat inclusiu, que ofereix a persones amb experiència viscuda en salut mental o discapacitat intel·lectual l'oportunitat de participar com a voluntàries actives.

Al novembre, la Residència Tres Pins acull una jornada de voluntariat corporatiu amb la participació de persones residents del centre i professionals de l'empresa Eurofragance. A través del taller «Creem les nostres pròpies colònies», liderat per Eurofragance amb la col·laboració del nostre Servei de Voluntariat, es genera un espai creatiu i compartit que fomenta la participació, la creativitat i l'autonomia de les persones residents, alhora que permet treballar habilitats sensorials i de motricitat fina. L'activitat afavoreix la cohesió del grup i enforteix el vincle entre l'empresa i el projecte social, promovent valors com la inclusió, el respecte i la diversitat.

Rendició de

comptes

La informació que es detalla consta en els comptes anuals aprovats pel Patronat el 19 de juny de 2025 i prèviament auditats per Faura-Casas, Auditors-Consultors.

Reconeixements i

aliances

Reconeixements i aliances

A Pere Claver Grup treballem dia a dia per millorar la qualitat de vida de les persones, amb un compromís ferm amb la innovació, l’excel·lència i l’atenció integrada. Els premis i reconeixements que hem rebut al llarg del 2025 són una mostra del valor, la dedicació i el compromís de tot l’equip.

Premi Llegat Valldejuli

Pere Claver Grup rep el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que ofereix a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. Concretament, el Premi s’ha atorgat a la Fundació Sanitària Sant Pere Claver, una de les fundacions que conformen el Grup. La dotació econòmica del guardó permetrà continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social. Més informació.

Premi Llegat Valldejuli

Pere Claver Grup rep el Premi Llegat Valldejuli 2025, un guardó que atorga Amics del País i que reconeix l’atenció que ofereix a les persones en situació de vulnerabilitat per promoure el seu benestar, autonomia i els seus projectes de vida. Concretament, el Premi s’ha atorgat a la Fundació Sanitària Sant Pere Claver, una de les fundacions que conformen el Grup. La dotació econòmica del guardó permetrà continuar invertint en programes i serveis innovadors amb voluntat de transformació social. Més informació.

Premi de Salut Laboral Ignasi Fina

El nostre projecte de benestar professional “Cuidem-nos” ha estat reconegut amb la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona amb les entitats i institucions de l’Acord de Barcelona per la salut mental a la feina. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre. Més informació

Premi de Salut Laboral Ignasi Fina

El nostre projecte de benestar professional “Cuidem-nos” ha estat reconegut amb la menció especial del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina, atorgat per l’Ajuntament de Barcelona amb les entitats i institucions de l’Acord de Barcelona per la salut mental a la feina. Aquesta menció reconeix la nostra trajectòria per incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos i en la promoció de la salut laboral, i per fer del benestar una aposta de centre. Més informació

Premi La Confederació 2025. Modalitat “Governança democràtica i participació”

El projecte Confluència de Pere Claver Grup ha rebut el Premi La Confederació 2025 en la modalitat de “Governança democràtica i participació”. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

Amb el projecte de confluència, hem creat una organització única amb un model de governança compartida, centrada en la persona i amb estructures integrades. Més informació

Premi La Confederació 2025. Modalitat “Governança democràtica i participació”

El projecte Confluència de Pere Claver Grup ha rebut el Premi La Confederació 2025 en la modalitat de “Governança democràtica i participació”. Aquests guardons reconeixen iniciatives innovadores que impulsem les entitats del tercer sector social a Catalunya.

Amb el projecte de confluència, hem creat una organització única amb un model de governança compartida, centrada en la persona i amb estructures integrades. Més informació

Premi Voluntariat

El Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup rep el guardó 1er Premi Voluntariat 2025 pel seu projecte Voluntaritza’t: una iniciativa de voluntariat inclusiu que incorpora persones amb experiència viscuda en salut mental i/o discapacitat intel·lectual com a voluntariat actiu dins l’entitat i a la comunitat.

Aquest guardó el concedeix el Departament de Drets Socials i Inclusió, a través de la Direcció General d’Acció Comunitària i Innovació Social. Més informació

Premi Voluntariat

El Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup rep el guardó 1er Premi Voluntariat 2025 pel seu projecte Voluntaritza’t: una iniciativa de voluntariat inclusiu que incorpora persones amb experiència viscuda en salut mental i/o discapacitat intel·lectual com a voluntariat actiu dins l’entitat i a la comunitat.

Aquest guardó el concedeix el Departament de Drets Socials i Inclusió, a través de la Direcció General d’Acció Comunitària i Innovació Social. Més informació

Segell Compromís Empresa Làbora

Pere Claver Grup rep, per segon any consecutiu, el Segell Compromís Empresa Làbora 2025 que atorga el programa Làbora, un projecte de cooperació publicosocial impulsat per l’Ajuntament de Barcelona, Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (FEICAT) i Creu Roja. Aquest distintiu reconeix la tasca duta a terme per Pere Claver Grup per promoure la contractació de persones en situació de vulnerabilitat i oferir més oportunitats d’ocupació per a tothom.

Segell Compromís Empresa Làbora

Pere Claver Grup rep, per segon any consecutiu, el Segell Compromís Empresa Làbora 2025 que atorga el programa Làbora, un projecte de cooperació publicosocial impulsat per l’Ajuntament de Barcelona, Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (FEICAT) i Creu Roja. Aquest distintiu reconeix la tasca duta a terme per Pere Claver Grup per promoure la contractació de persones en situació de vulnerabilitat i oferir més oportunitats d’ocupació per a tothom.

Balanç

Social

Consulta el nostre Balanç Social de 2025, una eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern de Pere Claver Grup. El Balanç Social també és un recurs que contribueix a la transparència i a l’autoavaluació de les organitzacions i a la certificació a partir dels criteris i les pràctiques que defineixen l’economia solidària.

Els nostres equipaments

El 2025 ha representat un període de consolidació i projecció de futur per a Pere Claver Grup. Hem continuat desplegant els eixos que orienten la nostra acció —drets, innovació, incidència i governança—, consolidant el model QualityRights com a base d’una atenció integral, comunitària i centrada en la persona, que promou l’autonomia i la capacitat de decisió en el projecte de vida propi.

Aquest any ha estat especialment rellevant per a la nostra organització, també pel reconeixement extern rebut, que fa valer la trajectòria i l’impacte social de la nostra tasca. Hem estat l’organització guardonada amb el Premi Llegat Valldejuli 2025, que distingeix el nostre compromís amb l’atenció a les persones en situació de vulnerabilitat, així com amb el Premi Voluntariat 2025, atorgat pel Departament de Drets Socials i Inclusió, que reconeix el nostre model de voluntariat inclusiu. Aquests reconeixements se sumen a altres fites que evidencien l’evolució i la consolidació del nostre projecte.

En paral·lel, hem avançat en la definició del nou Pla estratègic 2026-2030, que marcarà el rumb de l’organització en els anys vinents i consolidarà els drets, la innovació i l’impacte social com a eixos vertebradors de la nostra acció. També continuarem construint aliances i enfortint el treball col·laboratiu amb altres entitats del sector i de l’economia social per aconseguir més i millor impacte a la societat.

L’impacte de la nostra tasca es reflecteix en els milers de persones que hem acompanyat, en la millora de la seva qualitat de vida i en el seu protagonisme actiu dins la comunitat. Paral·lelament, continuem exercint un paper actiu en la societat, incidint en la millora del sistema, treballant per un millor finançament del sector i promovent unes condicions laborals més justes.

Tot això ha estat possible gràcies al compromís i la dedicació del nostre equip humà: professionals, persones voluntàries i Patronat, que fan possible aquest projecte col·lectiu dia rere dia. A totes elles adrecem el nostre més sincer agraïment, així com a les empreses, organitzacions i donants, que amb la seva generositat ens acompanyem en aquest projecte col·lectiu.

Us convidem a conèixer amb més profunditat el nostre projecte a través d’aquesta memòria i a continuar compartint amb nosaltres el repte de continuar avançant cap a una societat més justa, inclusiva i centrada en les persones.

Carles Descalzi
Gerent de Pere Claver Grup
firma-Carles-Descalzi

Les 4 principals entitats que integren el Grup són:

  • Fundació Sanitària Sant Pere Claver: origen del Grup i des de la qual es presten els serveis sanitaris de salut mental i l’atenció mèdica d’altres especiali- tats.
  • Fundació Pere Claver – Drets i Suports: entitat que acompanya persones a promocionar, desen- volupar i exercir els seus drets per preservar la seva dignitat i fomentar la seva autonomia.
  • Fundació Pere Claver – Serveis Socials: entitat que aglutina els programes i serveis socials de la nostra organització que ofereixen els suports necessaris per- què les persones en risc d’exclusió social puguin dur a terme el seu projecte de vida en la comunitat.
  • Fundació Privada Tallers de Catalunya: organitza- ció des de la qual es gestiona el centre especial de treball i la resta de programes d’inclusió laboral.

Tanmateix, totes les entitats del Grup funcionen integra- des en una única estructura organitzativa i mitjançant processos comuns. Som una única organització perquè compartim:

  • Una missió, una visió i uns valors amb els quals ens identifiquem tots.
  • Un únic òrgan de govern (Patronat).
  • Una única Gerència i un Comitè de Direcció comú.
  • Uns serveis transversals de suport a la gestió.
  • Un model de gestió.
  • Un Codi ètic.

Les 4 principals entitats que integren el Grup són:

  • Fundació Sanitària Sant Pere Claver: origen del Grup i des de la qual es presten els serveis sanitaris de salut mental i l’atenció mèdica d’altres especiali- tats.
  • Fundació Pere Claver – Drets i Suports: entitat que acompanya persones a promocionar, desen- volupar i exercir els seus drets per preservar la seva dignitat i fomentar la seva autonomia.
  • Fundació Pere Claver – Serveis Socials: entitat que aglutina els programes i serveis socials de la nostra organització que ofereixen els suports necessaris per- què les persones en risc d’exclusió social puguin dur a terme el seu projecte de vida en la comunitat.
  • Fundació Privada Tallers de Catalunya: organitza- ció des de la qual es gestiona el centre especial de treball i la resta de programes d’inclusió laboral.

Tanmateix, totes les entitats del Grup funcionen integra- des en una única estructura organitzativa i mitjançant processos comuns. Som una única organització perquè compartim:

  • Una missió, una visió i uns valors amb els quals ens identifiquem tots.
  • Un únic òrgan de govern (Patronat).
  • Una única Gerència i un Comitè de Direcció comú.
  • Uns serveis transversals de suport a la gestió.
  • Un model de gestió.
  • Un Codi ètic.

Espai d’Inclusió Digital (EDI). Creació d’un espai d’inclusió digital adreçat a persones amb discapacitat intel·lectual o problemes de salut mental, amb l’objectiu de reduir la bretxa digital i promoure un ús més autònom, segur i accessible de les tecnologies.

Fons d’Emergència Social. Projecte de fons d’emergència per atendre situacions de risc i necessitat social de les persones ateses.

Material informàtic. Donació d’un ordinador destinat a l’àmbit de Drets i Suports per reforçar l’atenció i l’acompanyament a les persones ateses.

Centre Residencial d’Inserció Cal Muns i pis de transició a l’autonomia →

UTE Primer La Llar

Serveis comunitaris →

Habitatges d’inclusió
Llars amb suport
Servei de Suport a l’Autonomia a la Pròpia Llar (SAPL)
Programa d’Atenció a Casa (PAC)
Serveis de Suport a la Vida Independent
Oci i cultura inclusiva: Club social i Temps Per a Tu
Programa Ocell de Foc Sants-Montjuïc i les Corts
Servei Postlaboral

Servei Ocupacional (Santa Coloma i Badia) →

Residència Tres Pins →

Centre de dia Tres Pins →

UTE La Casa Jove – Dar Chabab

Menjadors socials i casals. Ajuts destinats a infants en situació de vulnerabilitat del barri del Poble-sec per facilitar l’accés a menjadors escolars i casals d’estiu.

Menjadors socials i casals. Ajuts destinats a infants en situació de vulnerabilitat del barri del Poble-sec per facilitar l’accés a menjadors escolars i casals d’estiu.

Habitatges. Subvenció corresponent a la Xarxa d’Habitatges d’Inserció Social per al període 2023-2026, destinada a promoure l’accés i el manteniment de l’habitatge per a persones en situació de vulnerabilitat social.

Menjadors socials i casals. Ajuts destinats a infants en situació de vulnerabilitat del barri del Poble-sec per facilitar l’accés a menjadors escolars i casals d’estiu.

Autonomia i Habitatge. Programa d’autonomia i habitatge en salut mental orientat a promoure processos de vida independent i inclusió comunitària de persones amb problemes de salut mental.

Autonomia i Habitatge. Programa d’autonomia i habitatge en salut mental orientat a promoure processos de vida independent i inclusió comunitària de persones amb problemes de salut mental.

Habitatge de Transició. Projecte d’habitatge i autonomia per a persones amb trastorn mental que no poden accedir temporalment a una plaça concertada de llar amb suport, afavorint la continuïtat assistencial i els processos d’autonomia personal.

Habitatge i Autonomia. Programa d’autonomia i habitatge en salut mental orientat a afavorir la inclusió residencial i la vida independent de persones amb problemes de salut mental.

Autonomia i Habitatge. Programa d’autonomia i habitatge en salut mental orientat a promoure processos de vida independent i inclusió comunitària de persones amb problemes de salut mental.

Niu Barcelona: districtes de Sants-Montjuïc i les Corts. Oferir informació a la ciutadania i establir col·laboracions amb els equips professionals de centres ordinaris i dels programes de formació i ocupació, així com amb les entitats que desenvolupen activitats en què participen joves. L’objectiu és impulsar accions de formació i adquisició d’habilitats per a la detecció de problemàtiques de salut mental entre el jovent i afavorir-ne l’atenció.

Temps per a tu. Programa de suport al lleure significatiu i inclusiu adreçat a joves i persones adultes amb diversitat funcional del districte de Sants-Montjuïc. El servei ofereix acompanyament i els suports necessaris per facilitar l’accés a activitats comunitàries i de lleure de qualitat.

SIAD – Vida Independent. Servei de Suport a la Vida Independent per a persones amb problemes de salut mental, orientat a reforçar l’autonomia personal i la participació comunitària.

Dar Chabab (UTE amb Suara Cooperativa). Centre de dia adreçat a joves migrats en situació de vulnerabilitat social i sensellarisme que ofereix suport integral des d’una atenció individualitzada, evitant les generalitzacions i l’estigmatització que sovint afecten aquest col·lectiu.

CRI Cal Muns. Servei especialitzat d’acolliment residencial temporal de mitjana i llarga estada per a persones en situació de sensellarisme, amb elevada vulnerabilitat social i problemàtiques de salut mental i salut física crònica, que requereixen suport social i psicològic especialitzat.

Teixim Vincles. Programa d’inclusió comunitària del Servei Ocupacional orientat a fomentar la participació social, la creació de vincles i la presència activa de les persones ateses en la comunitat.

Activant Comunitat. Programa d’inclusió comunitària del Servei Ocupacional orientat a promoure la participació social, la vinculació amb l’entorn i la inclusió comunitària de les persones ateses.

E-commerce Endorphins. Creació de l’e-commerce d’Endorphins, un projecte de bijuteria amb valor social que persones amb discapacitat intel·lectual elaboren artesanalment, amb l’objectiu de promoure la inclusió social i laboral a través de la creativitat i l’artesania.

Lectura fàcil. Adaptació documental. Projecte d’adaptació a lectura fàcil de documentació de l’entitat per afavorir l’accessibilitat cognitiva i garantir una comunicació més clara i comprensible per a totes les persones.

Servei Ocupacional – Un pas més cap a la inclusió comunitària. Projecte d’inclusió comunitària adreçat a persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn de l’espectre autista (TEA), orientat a promoure la participació social, l’autonomia i la vinculació amb l’entorn comunitari.

Servei Ocupacional – Servei d’Acompanyament a Famílies. Servei d’atenció i acompanyament a famílies de persones amb discapacitat intel·lectual, orientat a oferir suport, orientació i espais d’acompanyament al llarg del procés vital.

Servei Ocupacional – Donació al projecte Endorphins. Donació de responsabilitat social corporativa destinada al projecte Endorphins, orientat a promoure la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual a través de la creació artesanal de bijuteria amb valor social.

Cultura i Salut Mental – Cos, So i Traç. Projecte que utilitza l’expressió artística com a eina per promoure el benestar emocional i la participació de persones amb problemes de salut mental, afavorint espais de creativitat, expressió i vinculació comunitària.

Cultura i Salut Mental – INÈDIT (Da). Projecte orientat a connectar les persones participants entre elles i amb les exposicions i museus que visiten, a través de pràctiques d’experimentació artística i de cura. La iniciativa dona continuïtat als tallers formatius desenvolupats els darrers anys i culmina amb una exposició en un centre d’art.

Cultura i Salut Mental – PICA PICA PEDRA. Projecte que promou el vincle entre estudiants-artistes de la Facultat de Belles Arts de la Universitat de Barcelona i les persones participants de Susoespai, afavorint l’accés a l’àmbit universitari i a espais de creació artística compartida.

Cultura i Salut Mental – INÈDIT (Oe). Projecte orientat a connectar les persones participants entre elles i amb les exposicions i museus que visiten, a través de pràctiques d’experimentació artística i de cura. La iniciativa dona continuïtat als tallers formatius desenvolupats els darrers anys i culmina amb una exposició en un centre d’art.

Centre Especial de Treball

Serveis de jardineria
Serveis de manipulació industrial
Serveis de gestió de residus
Serveis de neteja d’interiors i neteja viària
Ofisfera: serveis gestió documental
Tàctil Tintoreries

Servei d’Inserció Laboral → Orientació i assessorament, pràctiques en empreses, borsa de treball, acompanyament a la inserció en l’empresa ordinària i treball amb suport.

Formació Ocupacional → Formació i feina per a joves amb problemes de salut mental i/o discapacitat intel·lectual. Acompanyament en acreditació de competències. Formacions en competències TIC.

Centre Especial de Treball (CET). Rep subvenció a través de dues línies de suport: Línia 1: destinada al suport salarial de les persones amb discapacitat contractades als centres especials de treball. Línia 2: destinada a les accions d’acompanyament especialitzat i suport sociolaboral de les persones amb discapacitat dels centres especials de treball, mitjançant els Equips Multidisciplinaris de Suport (EMS).

Talent – Subvenció contractacions. Programa d’enfortiment empresarial adreçat a entitats de l’economia social per impulsar la contractació i la generació d’ocupació.

Adequació del Servei d’Inserció Laboral (SIL) a Badia del Vallès. Projecte d’adequació del nou local del Servei d’Inserció Laboral (SIL) a Badia del Vallès per millorar l’atenció, l’acompanyament i els espais destinats a les persones usuàries.

Impulsant oportunitats. Inclusió laboral de dones amb discapacitat. Projecte orientat a fomentar la inclusió laboral de dones amb discapacitat mitjançant la millora dels processos de selecció i el desenvolupament de plans d’acollida individualitzats.

Niu Barcelonès Nord. Accions de formació i adquisició d’habilitats per a la detecció de problemàtiques de salut mental entre els i les joves, així com per afavorir-ne l’atenció i l’acompanyament.

Inversió en vehicles i maquinària del CET. Projecte d’adquisició de vehicles i maquinària per al Centre Especial de Treball amb l’objectiu de reforçar l’activitat productiva i millorar les condicions de treball.

Nova activitat productiva: Centre de Distribució Urbana inclusiu. Posada en marxa d’un Centre de Distribució Urbana inclusiu a Santa Coloma de Gramenet per generar ocupació estable per a persones amb discapacitat i reforçar la sostenibilitat del Centre Especial de Treball.

CET – Donació LGD. Donació vinculada al compliment de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, destinada a promoure projectes d’inclusió laboral i social.

CET – Donació LGD. Donació vinculada al compliment de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, destinada a promoure projectes d’inclusió laboral i social.

CET – Donació en espècie de gel hidroalcohòlic. Donació de gel hidroalcohòlic destinada a donar suport a l’activitat del Centre Especial de Treball i a garantir les mesures de prevenció i higiene dels equips i les persones ateses.

Institut d’Al·lèrgia →

Institut Dental →

Institut de Proves Complementàries →

Unitat d’Electromiografies
Unitat de Holters i Ergometries

Institut Dental – Odontologia Social. Programa d’atenció odontològica adreçat a persones en situació de vulnerabilitat, amb l’objectiu de garantir l’accés a la salut bucodental des d’una atenció integral i inclusiva.

EMG – Servei d’Electromiografies. Servei especialitzat d’electromiografies i proves de cardiologia orientat al diagnòstic i seguiment de diferents patologies neurològiques i cardiovasculars.

Al·lèrgia – Servei d’assistència hospitalària per a la realització de proves d’al·lergologia perioperatòries per a casos de risc. Servei especialitzat de realització de proves d’al·lergologia preoperatòries per a pacients amb risc, en coordinació amb el Servei d’Anestèsia de l’Hospital del Mar.

Odontologia – Odontologia Social. Donació de gel hidroalcohòlic destinada a donar suport a l’activitat del Centre Especial de Treball i a garantir les mesures de prevenció i higiene dels equips i les persones ateses.

Aquests són els projectes en què s’ha implicat, liderant, coordinant o donant-hi suport tècnic:

Àgora Jove La Marina

ConfIA

RADO

Espai de Digitalització Inclusiva

Impulsem

Maternitats i Salut Mental

Club de Jocs

coParticiPA

Nidus Desinstitucionalització

Solidigital

Susoespai

Lighthouse

Temps per a Tu

La Casa Jove – Dar Chabab

Creació de la Càtedra UB – Pere Claver Grup de salut mental i comunitat

Pla de negoci de docència de l’Institut de Docència i Recerca

MindSyst, espai de dades compartides en salut mental

Marc d’experiència de persones ateses i famílies

Pla estratègic 2026-2030

Estratègia i sistema de gestió de la innovació

Altres organismes:

IDR – La provisió del benestar infantil. Projecte d’assessorament sobre el benestar infantil orientat a analitzar i reforçar les polítiques i accions de suport a la infància impulsades des del territori.

Pla director de salut mental i addiccions.

Comissionat de Salut Mental.

Altres organismes:

Anem?: Acompanyament

Compartint i aprenent: Dinamització i suport a tallers i a activitats

Temps per tu: Programa de respir familiar

Un cop de mà

Logístics: suport a actes formatius o institucionals

Taller de ganxet

Voluntariat formatiu

Voluntaritza’t: voluntariat accessible

Voluntariat corporatiu externTeixint Vincles

Voluntariat europeu

Voluntariat social cultural

Formació Dia del Voluntariat a Santa Coloma

 Col·laboració Dia del Voluntariat

 Voluntariat social cultural

Taller de Ganxet

Reconeixement a la trajectòria del Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup i al seu impacte en l’acompanyament i la inclusió social de persones en situació de vulnerabilitat.

Promoció i desenvolupament del Servei de Voluntariat de Pere Claver Grup per fomentar la participació comunitària i l’acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat.

Altres organismes